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創意年會活動計劃1
壹、舉行年會的目的
(1) 20_年會
(2)感謝大家的支持；
(3)感謝大家的辛苦和默默付出。
二、年會的主題
主題:20_年會
三。年會舉辦時間
20_二月9: 00-12: 00。
第四，年會的地點
黃石_ _酒店
動詞 （verb的縮寫）年會的目的
(壹)管理員工的激勵，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想。
(2)為了父母的笑容，我在努力。
(3)讓員工明年在公司好好工作。
(四)如何讓員工覺得如何來。
不及物動詞召開年會的原則召開年會的原則:
(壹)隆重而節儉；
(2)激情四射，難以忘懷；
(3)精力充沛，放松；
(4)健康向上。
七。年會的作用和成果前景:
(壹)拉動員工:
1，為了減少員工流失，用活動留住員工；激發員工行動起來，讓更多員工看到與我公司做生意的希望；展示公司的輝煌，讓員工家屬更支持自己在公司的工作；所以年會壹定要和往年不壹樣，員工壹定要感受到；讓員工明年多掙錢！
2、為了激發員工的動力，調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就有高度的工作熱情，快速進入工作狀態。
(二)拉客戶
1.壹定要邀請我們的壹些大客戶、重要客戶來參加我們的年會，讓我們的客戶在年會現場感受到神聖和感恩，向客戶展示我們的團隊和公司文化，從而給客戶傳遞壹種印象！
2.我們可以邀請壹些感興趣的客戶來參加我們的年會，讓老客戶在年會現場分享，以此來打動新客戶，讓他們對我們公司產生好感。
3.受邀客戶名單:
(3)拉動其他力量。
1.邀請幾個上下遊的合作夥伴，讓他們看看我們的規劃和團隊，增加他們對我們的信心和依賴。
2.邀請當地相關部門(或行業)的領導，向他們展示我們的文化以及對當地(或行業)的拉動和貢獻。
3.擬邀請的神秘嘉賓名單:
(1)重量嘉賓:地方領導或行業名人等。
(2)優秀供應商企業負責人
(3)有關省、市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。
八、註意事項
(1)將邀請函發給嘉賓，及時告知年會時間地點，避免嘉賓遲到。
(2)工作人員全部穿工作服，女生化淡妝。各崗位之間的工作要銜接順暢，不得擅自離開各自負責的崗位。
(三)遇有緊急情況，應及時向上級報告，妥善處理問題。
(4)準備兩份方案，以防緊急情況下改變方案。
(5)在會場時，工作人員應服務好在場的客人和領導，禮貌待人，不得辱罵他人。
(六)自覺維護年會會場上下秩序。
(七)妥善安排來賓和參會人員的住宿。
創意年會活動計劃2
壹.年會的主題:
20__年度年終總結會議
二、年會時間
20日下午6:5438+4:00至26:5438+0:30。會議時間:14: 00-17: 30。
晚餐時間:18: 00-21: 30。
三。年會的地點
西國貿酒店壹樓多功能宴會廳
四。年會參加人員:公司全體員工。
動詞 （verb的縮寫）年會的程序和安排
本次年會的流程和安排包括以下兩部分:
(壹)年終會議議程
所有參加會議的員工提前到達指定大廳，按照指定的排就座，等待員工大會開始；
大會進行第壹項，各部門、各項目負責人分別上臺做年終述職報告。
會議進行到第二項，行政人事部負責人上臺宣讀關於公司各部門、各項目主要負責人任職的決定。
大會進行第三項，副總經理宣讀20_年優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書和獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
大會進行到第四項，總經理做了總結發言。
發布會結束後，員工會後休息，酒店安排晚宴場地。
(2)晚餐安排
晚宴正式開始，晚宴的主持人帶領大家舉杯，祝大家新年快樂，明天更美好。(背景音樂)
用餐時間:公司領導和員工到各桌敬酒，同事之間互相交流，拉近距離。
娛樂時間:
文化節目(2-3個節目)
遊戲1:氣球賽，裝備:3把椅子，3個盒子，每個盒子20個氣球；
比賽規則:2人組，***3組，壹人傳球，壹人坐球，限時3分鐘。3分鐘後，禁區內自省最少的球獲勝；
文化節目(2-3個節目)；
遊戲二:搶凳子；
用具:5把椅子圍成壹圈；
遊戲規則:把椅子圍成壹圈，響起音樂，六個人圍著椅子轉圈，音樂停止，六個人搶著坐，不搶的人輸；
文化節目(2-3個節目)
遊戲三:筷子攜帶鑰匙扣；家電:12筷子，2個鑰匙扣；
遊戲規則:6人壹組分為兩組。每人嘴裏含壹根筷子，把鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人把鑰匙鏈遞給第二個人。必須用筷子傳遞，不能用手。哪組先把筷子傳到最後壹個人的筷子上，才算贏。
遊戲四:呼啦圈傳差針；
用具:呼啦圈3個，18回形針；
遊戲規則:3人，每人手拿壹個呼啦圈和6個回形針。每個人在轉呼啦圈的時候都要把手裏的6個回形針連起來。誰先把6個回形針連接起來，誰就贏了。
遊戲五:踩氣球；電器:100氣球
遊戲規則:分成兩組，五人壹組，每組用10個氣球綁在球上。主持人限時3分鐘，踩對方腿上的氣球。3分鐘後，看哪組保存的氣球多，就贏了。
幸運抽獎:用具:抽獎箱，49張卡片，49個乒乓球。每個人手裏都有壹張有號碼的卡。在乒乓球上寫下相應的號碼，放入抽獎箱，指派專人分別抽取壹至四等獎。
最後，主持人邀請所有工作人員上臺合影。
不及物動詞年會的籌備及相關註意事項
(壹)年會的通知和宣傳:公司辦公室今天向各政府部門和項目部發出20年總結會的書面通知，對本次年會的活動進行宣傳和推廣，讓全體員工知曉。
(二)橫幅制作:紅底黃字，具體文字內容:“上海川谷文化傳播有限公司20_年終總結會”
(3)物品采購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、會議座位(開會用)、筆、紙、員工座位卡(吃飯用)、會場布置所需的氣球、鮮花、花籃；比賽中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽獎箱；會議需要的礦泉水，晚餐需要的飲料，還有各種幹果和零食。
(4)現場拍照:提前安排相關人員攜帶數碼相機，做好會議及晚宴活動的拍照工作。
創意年會活動計劃3
辭舊迎新之際，為展示公司快速發展的良好風貌，增進友誼，增強凝聚力，公司將舉辦20__年度總結表彰暨20__年度歡迎會，感謝全體員工壹年來的辛勤工作和默默奉獻。
壹.年會的主題:
20__年度總結表彰和20__年度歡迎會
二。年會時間:(時間待定)
(1)年會策劃籌備期(MM DD YY到MM DD YY):
此階段主要完成年會計劃策劃和公告。
(2)年會的協調和進展期(從MM DD YY到MM DD YY):
此階段主要完成進度、音響確定、商品采購。
(3)年會倒計時(年、月、日):
這個階段主要完成確定女主、主持人、節目單的全過程。
(4)年會正式演出時間:年月日。
(五)三。年會地點:(待定)
四、年會的目的:
(1)總結公司20 _ _ _年發展成就，制定公司20 _ _ _年整體規劃，包括新的年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的溝通，增強團隊互助意識，提升公司綜合競爭力。
(3)表彰優秀，通過激勵，調動員工的積極性，鼓勵每個人在新的壹年都有優異的表現。
(4)豐富員工生活，感謝全體員工壹年來的辛勤工作。
(5)讓員工在年會中充分展示自己，認可自己，認同自己對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工的互動，讓我們同臺交流、相聚。
動詞 （verb的縮寫）與會者:(待定)
公司全體員工，約200人.參與者:
不及物動詞年會獎項:(待定)
七。年度會議預算
八。年會的分工和時間安排
九。年會流程
創意年會計劃4
壹、活動目的:
1.增強區域員工的內部凝聚力，提升_ _的競爭力；
2.總結區域營銷工作，分析區域市場表現。制定新壹年區域營銷工作的總體規劃，明確新壹年的工作方向和目標。
3.對公司中表現突出的優秀員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會的主題:_ _ _ _ _ _ _ _
三、年會時間:
領導講話，表彰優秀員工，表演節目，同時聚餐。
四。年會地點:_ _酒店_ _大樓_ _大廳
動詞 （verb的縮寫）年會組織形式:由公司年會工作項目組統壹組織實施。
6.參與者:客戶群、領導；邀請行業領袖；公司職員；
1.場館總經理:_×
主要工作:整體工作協調和人員調配。
2.策劃、場館協調、邀請嘉賓:_×
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；外部協調和現場信息收集。
3.分工，安排現場部署和現場撤離；
4.來賓接待和簽到:_×
5.音響燈光:_×，開會前半小時檢查音響燈光等設備。
6.準備文章:_×
主要工作:準備禮品、獎品等物品。
七。場館布局:
場館內:
方案:
1，舞臺背景畫:
內容:
文本內容:
2.紅燈籠掛在舞臺上，烘托氣氛；墻上掛著裝飾品來烘托節日的氣氛。
3.兩個易拉寶放在舞臺的兩邊。內容:提升企業文化；
文本內容:
會議之外:
1，充氣拱門放置在酒店大門外的主要通道；
2.在酒店門口掛壹塊紅布；
3.在酒店放置標誌；
文本內容:
八、年會流程:
形式:領導講話，表彰優秀員工，表演節目，公司聚餐；
評論
1.主持人開場白，介紹與會領導和嘉賓，邀請領導上臺發言；
2.分公司領導上臺講話；
3.嘉賓發言；
4.表彰優秀員工的文藝表演、現場有獎問答、遊戲；
邀請演員表演節目，中間抽獎；
績效內容:
創意年會計劃5
壹般年會都會被賦予很多價值:增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，擴大企業品牌形象，與其他外聯單位溝通。因此，年會的組織和管理應該根據如何實現這些價值來進行:
壹、年會策劃階段
1.年會組委會及首席負責人:因為年會是全體員工的壹個樂趣，涉及的部門比較多，有壹個領導小組和首席負責人，主要是為了更好的協調各部門的事務，有效的調配公司的各種資源為年會服務。負責人組織安排所有人員的工作內容和時間管理。能力和資源的互補也很重要，因為他們是從各個部門臨時調過來的，總經理必須能夠發揚大家的長處，在短時間內形成團結有力的團隊為年會服務。
2.明確年會主題:年會主題醒目、簡潔，表達年會的主要方向。擬定壹個優秀的主題，需要充分了解企業的市場情況、品牌情況、活動目的，尤其是企業想通過這次年會傳達的信息。其次，需要註意的是，擬定的活動主題要與企業品牌定位相壹致。
現場的氣氛像家庭聚會壹樣熱烈，也需要壹個熱烈的高潮。根據選定的主題，背景板、會場布置、環節安排都可以圍繞主題進行。遵循這壹步，在活動整體調性明確後，活動主題方向就確定了。外企年會，公司希望調動每個員工的積極性。第二年，
創造更大的成績，也希望利用年會讓大家玩得開心。因此，本次年會的主題選擇為:RedHot，中文為:火舞激情。)年會每年都會開，每個公司都會辦。基本達成目標後，公司的客戶肯定希望年會有意想不到的、有特色的想法，給所有與會者壹個驚喜。創意的體現還表現在壹個有感染力的活動主題，貫穿整個活動的主線，以及活動中的壹些亮點。
3.規劃方案:
(1)選址:根據預算和要達到的主題創意有針對性的選擇。不同的主題，可以選擇不同的場地和環境。可以是溫暖的，活潑的，海邊的，室內的。
⑵時間選擇:固定日期，如元旦、公司生日或國家法定節假日，可以讓員工在活動中放松，也可以選擇特殊日期，將年會與員工的婚禮或生日結合起來。
(3)鏈接選擇:
A.演出+獎項:領導致辭、節目表演、年度優秀獎、抽獎等。應根據主題創意進行組合排列。
B.表演+運動會/遊戲:可以安排上午開運動會，下午表演，晚上吃飯+抽獎。
c表演+婚禮/生日會:表演，隨後是領導致辭，歡迎新人集體入場，然後是飲酒臺前宣誓。
在這個階段，利用好當年的相關熱點事件，註意活動的實用性，比如遊戲會不會引發不公平的聲音，加強互動。
二、年會籌備階段
1.分工:總指揮、現場指揮、主持、後勤保障、音響、服裝、餐飲等。，各自負責壹份，既能提高效率，又能避免出錯時及時發現問題、解決問題。
2.邀請嘉賓:可以邀請老板等人做嘉賓，也可以邀請客戶、政府單位、同行做嘉賓，制作邀請函，提前發出，並指定邀請嘉賓名單，提前做好嘉賓展位。
3.節目預告:這個環節很重要，因為大家都不是專業演員。所以，總指揮壹定要提前了解整個活動，這樣才能提前預知哪些環節需要註意，哪些環節需要增刪，保證現場的有序進行。
4、道具等采購制作:演出難免會需要道具，所以要根據節目及時采購，當然也可以自己做壹些道具，甚至可以打印幕布、請柬、門票等。
5.現場布置:壹般安排在年會開始前壹天(也要考慮工作量是否合適)。現場施工，包括舞臺區、嘉賓區(用餐區)、貴賓室、等候室。
場地區，化妝區。為了表示對員工的無微不至的關懷，有些公司還會特意準備餐前點煙區和吸煙區。
6.細節:公司年會的細節也很重要。比如現場的餐飲安排，菜上的早，精彩的節目大家都來不及看，菜上的晚，大家都餓了也不好。組織的精心安排也可以從各個環節和環節中交叉領域的安排上看出來。無論是通過主持人的相聲，還是通過視頻音樂，不同的設定也會帶來意想不到的效果。
以前公司年會只讓員工負責整體流程設定。現在越來越多的公司會用更專業的活動行業公司為自己的公司打造不壹樣的年會，讓年會更專業，更精彩。我參加過很多公司的年會活動，也策劃管理過很多公司的年會。壹般來說，每個公司的年會都在壹定程度上展現了自己公司的文化特色，讓所有員工對公司有信心，安心工作。因此，公司年會的策劃與管理就顯示出其重要性。
三。活動管理
活動管理是確保計劃和準備能夠實現的最關鍵的步驟。準備足夠的人，做好每個環節的具體安排和排練，是非常重要的。在排練階段，要對每個環節每個工作人員的位置和配合做詳細的安排。活動的細節管理需要註意的點很多，可以分為前期準備、活動期間、活動結束幾個階段。
1，前期準備:
需要提前對工作人員、攝像師、企業委派的工作人員進行培訓。這種培訓包括員工的分工和實施手冊的制定。
活動開始前，需要調試好所有設備。包括筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏保，活動現場要演示的PPT文件是否足夠清晰，等等很多看似很小卻對現場活動順利進行起到關鍵作用的細節。
2.活動期間
對工作人員進行明確分工，每項工作必須負責到人，並保持手機或對話機暢通，以便及時聯系。
壹項活動的順利進行需要各方面的配合，也需要對現場環節的控制和管理。催演出，舞臺上提供道具，把握整個活動的節奏是非常重要的。
第四，宣傳
1.吹響號角:基調定下後，就要傳達和落實這個基調。符合這種基調，就要帶頭喊這種基調。
2.宣傳方法:酒香不怕巷子深。如今這個時代已經不是未知活動的時代了。在它開始之前，不僅可以在企業裏印傳單。
部門宣傳，還要通過企業微博、企業QQ等形式進行網上宣傳，甚至可以發布壹些小片段，比如制作宣傳片讓大家先睹為快，營造氛圍。
3.拍宣傳片:我覺得這個更重要。把公司過去壹年發生的事情(特殊年份是10周年慶典，將是10年)制作在壹起，讓大家通過這個宣傳片感受公司過去壹年的發展，以及發生在身邊的善良的事。
4.結束後續宣傳:員工可以寫出自己的想法，或者組織人發表相關報道。
五.後續行動
1.總結會:員工必須組織總結會，對整個年會進行反思，總結經驗教訓，並將相關文件存檔備查。
2.收尾工作:比如清理餐廳的垃圾，這是壹件繁瑣的事情，但確實說明了企業的形象問題。
3.信念堅定:尤其是高層管理者，壹定要信念堅定，不能因為聽不到不同意見而情緒失控。很多時候，別人有點不好意思，是因為領導看到節目沒有預想的好。
4.危機處理:每屆年會都難免會發現特殊情況，要有危機處理預案，做到及時處理，使年會有序進行。
第六，分享年會的類型
年會是指壹些社會團體的年度聚會，是企業和組織不可或缺的“家庭大事”。其主要目的是鼓舞士氣，營造組織氛圍，深化內部溝通，促進戰略共享，增強目標認同，設定目標，為新壹年的工作奏響序曲。
八大經典年會
▲休閑年會
目的:大家穿著休閑裝，心情輕松愉快地在城郊度假村舉行悠閑的年會。在郊外追逐，在攀巖場上比拼，在槍房裏射擊，在餐桌上喝酒，都是輕松的場景。年會晚宴結束後，圍著篝火歡歌笑語，漫天飛舞的煙花將年會主題推向高潮！
特點:拓展活動，會議，娛樂，聚餐，煙火。
▲體育年會
目的:擺脫西裝領帶，穿上運動褲，手牽手去戶外。各隊在場上比拼，釋放青春活力，拉拉隊在場外為勝利歡呼。每個人都靜靜地感受著競爭、合作、榮譽和團結的內涵。賽後有汗水，有歡笑，也有來年多賺的約定。每個人都帶著新的使命，團結合作，* * *共創輝煌！
特色:拓展活動、趣味運動、比賽、迎新、年夜飯、煙火嘉年華。
▲溫泉年會
目的:在寒冷的冬天，洗個溫泉澡，洗去疲勞。溫泉娛樂和沖浪比賽似乎把我們帶到了熱帶海灘。職工歌舞晚會將激情徹底釋放！
特色:拓展活動、晚餐、溫泉浴、年度嘉年華、湖邊美景。
▲滑雪年會
主旨:在冰天雪地裏舉辦壹年壹度的滑雪大會，在公司的年歷上加入冰雪記憶。滑雪追逐賽，團體賽，給冠軍頒發冰雪大獎！總結雪域壹年的成績，談談明年的使命！
特色:拓展活動、會議、滑雪、聚餐、煙火、篝火。
▲經銷商年會
宗旨:真誠合作，共同發展。整個會議過程中，大家都被這種主題氛圍深深感染。增進相互了解，加深相互好感；促進企業和經銷商在合作中共同成長，實現* * * *的目標；建立與經銷商密切溝通的平臺，拉近與經銷商的距離。
特色:拓展活動、會議、晚宴、煙火、感恩節互動派對。
▲銷售精英年會
目的:認識個人目標和團隊目標之間的關系。認識到大家都在為同壹個目標努力；認識到溝通和合作在團隊工作中的重要性和必要性，學習溝通技巧和方法，實現有效溝通；增進相互間的感情，培養團隊成員的團隊合作精神、集體工作方法和組織學習能力，增進人與人之間的理解和信任；鼓舞員工士氣，增強團隊凝聚力，提高員工忠誠度。壹起分享年終創造的豐碩果實。
特色:拓展訓練、會議、晚宴、感恩節互動派對。
▲慶典年會
目的:年終總結，個人表彰，公司慶典，加強員工信任合作，提高團隊凝聚力，增進相互感情，加強團隊溝通，提高員工忠誠度，展望公司願景，* * *鑄造企業輝煌。
特色:拓展訓練、會議、晚宴、感恩節互動派對。
▲企業“家事”
宗旨:這是壹次家庭成員、員工和公司的家庭聚會，拉近了公司和員工、公司和員工家庭的距離，增強了公司的凝聚力，增進了家庭成員、員工和公司的相互好感，提高了員工的忠誠度，實現了公司更加穩定健康的發展。特色:拓展活動，晚宴，感恩節之夜。
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