答:職工教育經費是在"應付職工薪酬--職工教育經費"中進行核算的,計提的時候根據職工教育經費計算表:
借:管理費用--職工教育經費
貸:應付職工薪酬--職工教育經費
職工培訓費報銷時,根據有關發票:
借:應付職工薪酬--職工教育經費
貸:庫存現金/銀行賬款
職工教育經費是按工資總額的壹定比例提取用於職工教育事業的壹項費用.單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利,還有接受崗位培訓、後續教育的權利,為此需要壹定的教育經費.根據《中華人民***和國企業所得稅法實施條例》的規定,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以後納稅年度結轉扣除.提取的職工教育經費也是單位的壹項流動負債.職工教育經費的提取和使用在"應付職工薪酬"賬戶進行核算.
職工教育經費報銷給員工時是否應代扣個人所得稅?
根據《關於印發〈關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建[2006]317號)規定,企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠占企業的職工教育培訓經費.
根據《個人所得稅法實施條例》規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.
因此,為了獎勵職工參加社會上的學歷教育而報銷的部分學費,不屬於職工教育經費列支範圍,發放時,應當並入當月工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅.