為建立公開公正公平的人才引進機制，進壹步規範教師招聘工作，特制定本方案。
壹、指導原則
堅持逢進必考的原則；堅持公開、公正、平等、擇優的原則；堅持以品德、能力和業績作為評價標準的原則。
二、工作機構
為了更好地做好招聘教師工作，成立“桂城街道招聘教師工作領導小組”，工作領導小組由街道主管教育工作的領導任組長，桂城街道教育局負責人任副組長，成員由桂城街道教育局負責人事政工的工作人員和相關學校校長組成。工作領導小組下設辦公室，辦公室設在桂城街道教育局人事部門，負責招聘教師的具體工作。
三、招聘計劃
2011年桂城街道教育系統計劃對外招聘教師13名，其中小學教師5名：語文、英語、體育各1人，音樂2人；初級中學教師8名：英語、歷史各2人，政治、美術、音樂、體育各1人。
四、招聘對象
按《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》執行，其中畢業生必須為全日制本科以上學歷。
五、應聘條件
按《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》條件執行。
六、招聘考試成績的構成
按《2011—2012學年度南海區教育系統招聘教師工作方案》執行。
七、招聘程序
（壹）報名：應聘者根據用人計劃報名，每名應聘者限報壹個招聘單位。
（二）資格審查：桂城街道招聘教師工作領導小組連同區招聘教師工作領導小組審查報名人員的資格。面試人員名單在南海人才信息網及南海教育信息網公布。通過資格審查的人員把相關材料寄至佛山市南海區桂城街道教育局。
（三）面試：面試成績滿分100分。（詳情見面試方案）
我局根據個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數與筆試人選數不低於1:3的比例向教育局推薦參加筆試人選。如招聘計劃數與符合條件應聘的人數或推薦筆試人數低於1:3，由區招聘教師工作領導小組研究決定是否減少相應學科的招聘人數。
（四）公示：筆試人員名單在南海人才信息網及南海教育信息網上公布並進行公示，公示時間3天。
（五）筆試：筆試成績滿分100分。內容為心理素質測試和學科專業所需知識考試，部分特殊專業的學科需進行專業技能測試。（地點另行通知）
（六）體檢並確定擬聘人員：體檢以廣東省教師資格認定的體檢標準為準則。由區教育局根據總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。
（七）公示擬聘人員名單：體檢合格後獲得聘用資格的人員，區教育局在南海教育信息網及南海人才信息網上公示名單，公示7個工作日。
（八）通知擬聘人員辦理相關手續：通過公示後由區招聘教師工作領導小組推薦單位聘用並辦理相關手續。由於擬聘人員的原因放棄或不符合聘用資格的，不再進行補錄。
如應聘人員的成績達不到要求（見區招聘方案），我局可減少或取消該學科招聘計劃。
八、聯系方式
聯系人：嚴小明
聯系電話：0757－86232590；0757－81287559。
地址：佛山市南海區桂城街道桂城教育局二室。
本方案解釋權歸桂城教育局招聘教師工作領導小組。
桂城教育局
二〇壹壹年壹月二十壹日