員工醫療費用報銷的會計分錄
應計時間
借方:制造費用/管理費用/銷售費用。
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
實際付款時間
借:應付職工薪酬——職工福利費。
貸:庫存現金/銀行存款。
什麽是職工福利基金？
職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決壹些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。包括撥付的工會經費、按標準提取的職工福利費、獨生子女保健費、公費醫療費、未參加公費醫療單位職工醫療費、工傷住院、住院療養期間夥食補助費、其他福利支出等。
員工福利和非貨幣福利的區別
1.稅費不同:企業將產品作為非貨幣性利益提供給職工的，應當按照產品的公允價值和相關稅費，計量應計入資產成本或當期費用的職工薪酬金額，確認為銷售商品收入。職工福利費是企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14%，允許在稅前扣除。
2.性質不同:員工福利是工資和社會保險之外的福利。非貨幣性福利包括將自產產品作為福利發放給員工、將企業擁有的資產無償提供給員工、無償為員工提供醫療衛生服務等。
3.成本金額不同:企業在進行會計核算時，應首先通過應付職工款項歸集當期應計入資產成本或當期費用的非貨幣性利益金額，從而確定完整準確的企業人工成本金額。員工福利不是。