法定節假日上班工資怎麽算？
根據勞動法的相關規定，加班工資的支付分為三種情況:
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。在休息日安排勞動者工作的，用人單位可以選擇安排補休而不支付加班工資；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定節假日是指慶祝和休假的休息時間，由國家法律根據各國各民族的風俗習慣或紀念要求統壹規定。我國法定節假日為11天，分別是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，這些節日享有不可替代的意義。