為深入貫徹落實科學發展觀，大力實施人才興縣戰略，加快我縣經濟和社會各項事業發展，根據2012年全縣人才需求調查情況，結合我縣實際用人需求，經縣委、縣政府研究,決定公開招聘壹批急需緊缺高學歷專業人才。具體事宜如下：
為深入貫徹落實科學發展觀，大力實施人才興縣戰略，加快我縣經濟和社會各項事業發展，根據2012年全縣人才需求調查情況，結合我縣實際用人需求，經縣委、縣政府研究,決定公開招聘壹批急需緊缺高學歷專業人才。具體事宜如下：
壹、招聘數量、資格和條件
(壹)招聘數量(專業設置)：本次計劃招聘70人。其中：
1、經濟類和管理類部分專業***17人(包括：經濟學、國際經濟與貿易、財政學、金融學、國民經濟管理、貿易經濟、投資學、環境資源與發展經濟學、會計學、財務管理、工商管理學、審計學);
2、建設工程類部分專業10人(包括：土木工程、工民建、城市規劃、測繪工程);
3、農業類部分專業6人(包括：農學、植保、土肥、林業科技);
4、文秘類專業10人(包括：漢語言文學、文秘、新聞、我);
5、計算機專業7人;
6、法律專業5人;
7、工業工程專業3人;
8、水利工程專業2人;
9、工程管理專業2人;
10、物業管理專業2人;
11、通信工程專業1人;
12、文物考古專業1人;
13、歷史專業1人;
14、化工專業1人;
15、交通工程1人;
16、園林專業1人。
(二)資格條件：
1、擁護中國***產黨的領導，擁護黨的路線、方針政策。
2、熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
3、能熟練操作微機，有壹定的寫作能力。
4、全日制普通高等院校本科(二本以上，不含專升本)及以上學歷。
5、身體健康，年齡在30周歲以下(1982年6月30日以後出生)。
6、有壹定組織、協調能力的中***黨員、大學生村幹部及有壹定工作經驗者優先錄用。
二、崗位與待遇
1、安排到縣委、縣政府職能部門工作;
2、試用期壹年，工資按國家規定的標準，直接享受定級待遇，由財政全額供給;
3、納入縣人才管理序列,表現突出者優先提拔重用;
4、支持和鼓勵聘用人員報考國家公務員。
三、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(壹)報名
報名方式為現場報名和網上報名。
1、現場報名：報名時須攜帶身份證、畢業證(2012年畢業生可提供學歷證明)、學位證、資格證等證件原件及復印件壹份，壹寸近期免冠同版彩色照片4張，填寫報名登記表。報名地點：臨潁縣人才資源開發中心。(縣人事勞動和社會保障局二樓)
2、網上報名：報名人員需將報名登記表(可到中國臨潁網上下載)、個人數碼照片和所需證件的掃描照片發送到以下郵箱：wangzp6803@163.com。
報名時間：2012年6月10日至7月10日(上午8：00-11：30，下午15：00-18：30)的工作日內。
(二)資格審查
招聘工作領導小組辦公室根據報名情況，對報名人員進行初審，初審合格人員進入筆試階段(初審通過名單、領取準考證時間地點在中國臨潁網 —上公布)。本次招考，資格審查貫穿於考試招聘全過程，凡發現報考人員與擬招考崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假資料的，即取消其考試、聘用資格。符合條件的報名人數與擬聘人數比例(分專業崗位)應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減該專業崗位招聘人數。
(三)考試。考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試由縣人才招聘工作領導小組辦公室統壹組織。筆試為閉卷考試，筆試內容為綜合知識(包括公***基礎知識、行政職業能力測試、申論等)。考試時間150分鐘，滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。應聘人員應按照準考證確定的時間地點，持有效居民身份證和準考證參加考試，無有效居民身份證和準考證的不得參加考試。
2、面試。根據應聘人員筆試成績，按擬招聘人數1：2從高分到低分確定進入面試人員名單。面試采取結構化面試方式，由專家命題，面試順序抽簽決定。
3、考試成績的計算：考試成績實行百分制。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(計算機專業視情況加試上機操作)。
4、領取準考證、考試時間、考試地點在“中國臨潁網”發布。
(四)體檢
根據考試成績，從高分到低分等額確定參加體檢對象。體檢項目和標準參照原人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)的有關規定執行。體檢不合格者取消資格。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對象。考察主要是進壹步審查考生資格，了解考生現實表現。考察不合格者取消資格。
(六)公示
經考試、體檢、考察合格的人員，由縣人才招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，並根據擬聘用人員所學專業和招聘單位人才需求 等情況擬定職位安排方案，提交縣人才招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員確定後，向社會公示7天，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監督。
(七)聘用
公示結束後，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘對象，按有關程序辦理聘用手續並簽訂聘用合同。新聘用人員必須在規定的時間內辦理有關 手續，到用人單位報到上班，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期壹年，由縣人才交流服務中心保存人事關系。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、招聘紀律
招聘工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。招聘工作人員實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。
五、其他有關事項
1、初審通過名單、筆試成績、面試成績和錄用結果可通過“中國臨潁網”查詢;
2、體檢、考察、公示、聘用等環節出現缺額不再遞補;
3、本簡章由臨潁縣人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：(0395)8861690 8885803
監督電話：(0395)8862400
臨潁縣人才招聘工作領導小組辦公室
2012年6月7日