公司破產勞動仲裁

法律分析:優先清償破產費用和* * *債務後，按照下列順序清償: (壹)破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼、撫恤費用，應當計入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金；(二)破產人所欠的除前款規定以外的社會保險費和所欠稅款；(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同壹順序的清償要求的，按比例分配。

法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第八條應當向人民法院提交破產申請書及相關證據。

破產申請書應當載明下列事項:

(壹)申請人和被申請人的基本情況；

(二)申請的目的；

(三)申請的事實和理由；

(四)人民法院認為應當規定的其他事項。

債務人申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清單、債權清單、有關財務會計報告、職工安置方案、職工工資和社會保險費繳納情況。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:

(壹)因確認勞動關系發生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。