但是需要通過統計工資總額來計算是否繳納個人所得稅。如果供熱點和工資超過了個人所得稅的起征點，就要繳納個人所得稅。個人所得稅的納稅人既包括居民納稅人，也包括非居民納稅人。居民納稅人有完全納稅的義務，必須就其從中國境內和境外取得的全部收入繳納個人所得稅。非居民納稅人僅就其來自中國的所得繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人和來自本國的海外個人的所得征收的壹種所得稅。在壹些國家，個人所得稅是主體稅種，占財政收入比重很大，對經濟影響很大。
代扣代繳個人所得稅的標準:個人的綜合所得按3%至45%的超額累進稅率征稅；個人營業收入按5%至35%的超額累進稅率征稅；利息和股息收入的稅率為20%。
采暖費和個稅問題
采暖費的支付形式壹般有兩種，發采暖費和發束腰用品。對於救助金，國稅函20093號文規定取暖費包含在日常工人福利中。根據《企業所得稅法實施條例》第四十條情形，企業發生的職工福利費，不超過工資總額14%的部分，準予扣除。《稅務總局關於2007年企業所得稅匯算清繳工作的補充資料》(國稅字第號。20081264)規定，2008年及以後年度的職工福利費競賽首先沖減以前年度計提但未實際使用的職工福利費余額，不足部分按法律規定予以扣除。至於取暖用品的問題，只是在勞保費用之後。《企業所得稅法關於取消勞動保險的規定》第四十條規定，企業發生的合理的勞動保護費用，允許扣除，部分企業可以同時發放。例如，某企業按照100元/月的標準向壹線工人足額發放了工資，冬季還為工人提供了防寒報紙、木炭、電爐等勞保用品。對於這種愛心兄弟來說，現金支付的取暖費是福利支出，而最重要的是勞動保護方面的支出，比如給工人提供冬衣。雖然會計上全部列在營業外支出，但稅前扣除有不同的處理方法，即取暖費在職工福利費中列支，取暖用品在職工勞動保護費中列支。
此外，還要註意取暖費的個人所得稅。根據個人所得稅條例，工資、薪金所得，是指個人因受雇或者受納而取得的工資、薪金、獎金和年終加薪。勞務分紅、津貼、補貼等與雇傭或用工有關的所得，以及工資、薪金所得後企業支付的補貼，應計入工資總額繳納個人所得稅。但根據稅法規定，按照國家統壹規定發放的補貼，可以免征個人所得稅；企業為員工配備或供應防寒用品屬於合理的勞動保護，可以免征個人所得稅。
為此，企業按國家統壹規定發放的滯銷費和取暖用品繳納個人所得稅，但為職工發放的法定勞動用品以外的取暖費和防寒用品繳納個人所得稅。
法律依據:
中華人民共和國個人所得稅法
第二
下列個人收入應繳納個人所得稅:
(壹)工資、薪金所得；
(二)勞務報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權使用費所得；
(五)營業收入；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產租賃所得；
(八)財產轉讓所得；
(9)偶然收入。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)，應當按照納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規定分別計算個人所得稅。