銀行面試經常被問到:五年後，妳的職業規劃是什麽？
壹般這類問題只考察妳有沒有認真思考過妳所在行業的發展，或者看到壹家公司妳會不會投，只是抱著試試看的態度，或者只要專業差不多妳甚至可以找到工作的態度；對方考察的更多的是妳對求職的態度。對方不是想招壹個混日子的人，而是壹個有職業抱負的人，有抱負的人有上進心。
回答提示:五年分為三個階段:
NO1。第壹年:熟悉工作環境，融入公司文化。熟悉行業背景，然後深入了解行業，不斷發現自己需要學習和提高的地方。提升自己，然後給自己提出現實的目標，同時註意自己的人際關系。
NO2。第三年:豐富自己的專業知識，根據工作表現調整計劃，成為這方面的專家。同時培養自己的人際關系。
第三。第五年:調整自己的規劃，進入壹個新的層次，跟上壹個更高的點。
參考答案:
如果妳應聘的人是行政助理，那麽當妳被問及職業規劃時，妳需要能夠談論具體的工作，比如行政文員。因為這個職位是初級職位，要求不是很高。最重要的是能夠按部就班，不犯錯誤。至於發展方向，就是做行政經理，最後做行政總監。那麽妳在回答的時候，首先妳說因為妳踏實的性格和細心的工作，前期希望在這個崗位上積累，然後在做好本職工作的基礎上，聽從領導的安排，進壹步鍛煉自己的溝通協調能力，讓自己逐漸勝任行政經理的工作。
面試時考官問到職業規劃應該怎麽回答？MBA？考mba的人應該有很多社會經驗，同時，據我所知，他必須有兩年以上的管理經驗。如果妳不選擇緩解就業壓力，那妳就回答的很好，給自己壹點信心。如果妳想改變就業壓力，那麽我建議妳放棄，因為MBA的工作不是很好找，而且作為職場高層，那裏的壓力也是非常大的。
面試如何回答:妳的職業規劃是什麽？之前面試壹個類似的問題Lily也沒有答好，後來培訓結束第三天就面試了。她用專家教授的方法，終於順利找到了新工作。接下來我們邀請向陽生涯資深職業規劃師、JCP超級規劃師教學專家嚴淩先生為大家介紹:當HR問:妳為什麽選擇來我們公司？妳未來五年的職業規劃是什麽？方法和策略:
這個問題的背後是求職者對求職動機的理解，以及對自己長期職業發展的思考。這時需要傳遞給HR的信息是:1。妳準備好了。因為妳對自己有職業規劃，妳的求職和簡歷都是壹些思考的結果，而不是盲目投資的結果。2.展示妳的優勢，表明妳是這份工作的最佳人選。3.妳有很好的職業規劃。
清楚的知道未來三到五年的規劃和計劃，說明妳是壹個符合企業要求的穩定員工。
。我的表達能力很強。在大學裏，我經常在演講和辯論中獲得壹等獎。我喜歡站在講臺上的感覺。我從小就想著長大後當老師。做了兩年會計，壹直不開心。我不喜歡每天重復機械單壹的工作。經過職業規劃專家壹對壹輔導，我發現我更適合向培訓師方向發展，目前最適合我的切入點就是貴公司所在的行業。希望自己能在培訓助理的崗位上安定下來，努力工作，將來能在這個平臺上完成自己的培訓師夢。
希望從現在開始，五年內能在應聘的崗位上安定下來。通過不斷的努力，我最好能提升幾次。我希望自己能成為壹名培訓助理，成為壹名培訓主管，最終成為壹名培訓經理，甚至是行業內優秀的培訓專家。未來五年，無論是向上晉升，還是企業內部的橫向調動，個人希望找壹家願意互相投資壹段時間的公司。希望我的加入能給公司帶來更大的商業價值，也希望能在企業的平臺上進壹步提升自己的專業能力。
效果及分析:Lily真誠的表達和對自己清晰的定位，讓HR覺得她是培訓助理的最佳人選，同時也充分說明她對自己的職業定位和發展路徑非常清晰，所以在幾十個候選人中脫穎而出，成功拿到了這份offer。
。現在壹年多過去了，
Lily按照自己當初的發展目標有條不紊的走著。不久前她的好消息傳來，她已經被提升為公司培訓部主管。聽到這個消息，讓襄陽的每壹個夥伴都感到很欣慰。
溫馨提示:向陽生涯是全國首家職業規劃師資格認證培訓和職業規劃咨詢機構，全國領先。
職業生涯管理
專業服務提供商。專業提供職業定位、職業轉型、職業規劃、職業管理等咨詢和培訓服務，幫助企業和個人獲得更大的競爭優勢。
面試的時候，考官問我未來的職業規劃。我該說什麽？剛畢業！這種事情不要太清楚。永遠不要說壹年後妳想成為什麽。就說妳有多努力，會盡力的。
面試中如何回答:妳的職業規劃是什麽？招聘人員的回答
樓主給的信息有點籠統，信息還是比較重要的，不分專業，行業，職位。...
給個* * *版本，適當修改壹下:“我很看好XX行業的前景。貴公司在行業內的領導地位/朝陽地位/穩定發展地位，將為我發揮專業能力和進步提供良好的平臺。我將在申請的崗位上穩定工作XX年，通過輪崗和深造豐富自己的知識和技能，挑戰更高的崗位職責。職業規劃就是做好工作-& gt；爭取技術專業化(或管理)。”
面試的時候，HR問妳的職業規劃。妳應該怎麽回答1？簡單說個人規劃:比如這個行業是XX，職位是XX。我覺得我個人符合哪些點？另外，我對過去的XX感興趣。順帶壹提，職業規劃是規劃我的職業生涯，而不是規劃我的晉升和財富，所以不要說我三年後升經理，五年後升總監。這會讓HR覺得妳的重點不是做事，而是升官發財，這樣很不好。
2.然後說說妳的短期計劃:壹般是三年，或者五年。妳在這裏看到的是妳對公司的理解。
說的時候壹定要加上“據我調查”。這個問題是看妳有沒有主動調查和思考的習慣，所以這四個字很重要。
接下來就看情況了。如果妳有能力，就專註於妳能給公司帶來什麽。如果不能勝任，就說這個職位能教會妳什麽，然後妳能給公司帶來什麽。簡而言之，主題就是妳能給公司帶來什麽。
歸根結底要把握兩點，要實現調查和思考；妳能給公司帶來什麽。沒有這個問題的準備，是不可能把現場做好的。
面試時人事問的問題怎麽回答？最近很多朋友和我聊天，感覺他們有多努力。看到他們終於在快三十歲的時候買了房子，結不起婚，跟我說他們的命運有多不公平。大多數人都在抱怨。所以我決定開這個帖子，談談我這些年做項目，做老板過程中的經驗和教訓！希望能幫助到更多的人！
這是壹個充滿商機的時代，這是壹個金錢至上的時代。在金錢面前，感情和理智都顯得那麽不重要。在這樣的時代，有人痛恨富人，有人抱怨社會會分配不均。這種想法非常可怕。妳討厭什麽？沒有哪個社會是絕對公平的。況且這就是社會的現實。妳能改變它嗎？如果改變不了，不要抱怨，重新審視自己，改變自己總是有可能的。就算別人天生有錢有地位，妳也可以用自己的勤奮和智慧，後天趕超！不管怎樣，妳都要活下去！
所以現在“全名創業”這個詞變得如此吸引人。誠然，大多數普通人，要想改變命運，都要走上創業之路。很多人把創業當成救命稻草，很多人把創業當成逃離職場朝九晚五的工作，逃離老板和領導的管理，逃離紛繁復雜的商業事務。不管妳的目的是什麽，也許妳想創業，也許妳已經在準備創業，或者妳已經在這條路上掙紮。那麽請耐心看完下面的文字，也許會對妳有所幫助！
說到創業，很多人想到的都是先找項目，然後開店或者開公司。出租，裝修，購買，招聘，辦公用品等等。這些都是正常的想法，但是按照妳的想法妳得到多少呢？如果妳是新手，沒什麽經驗和錢，手頭的錢早就沒了。如果妳失敗了，妳可能不得不再次回去工作。
我的想法:不花錢做小事。花小錢辦大事。花別人的錢，做自己的事！
很多人喜歡反駁我。“雲明，妳不是說白手起家，兩手空空嗎？”我現在給妳壹千美元。妳如何開始？"
所以現在我給大家簡單分析壹下如何用1000元年薪50萬。很多人壹看，50萬？壹年是不可能的。等壹下，別看第壹眼。我們分開來看壹下。我們壹年要賺50萬，那我們每天要賺多少呢？算壹算，妳就知道妳平均壹天賺1400元。妳應該說，1400元壹天，怎麽可能？沒有什麽是不可能的。繼續分析。
不知道大家走在路上有沒有註意到。妳經常在街上看到很多小廣告，上面寫著壹居室、兩居室、三居室出租。不要以為這些人有那麽多房子。事實上，他們可能沒有房子出租。他壹開始就嗅到了這個商機，在58同城、趕集網等網站上搜索。只要有租房的人，他就把號碼都記下來，然後印很多小廣告，貼在人口密集的地方。只要妳貼多了，每天都有很多人給妳打電話，問妳是不是租的房子。妳只需要收取中介費，比外面正規的代理公司便宜壹半，然後聯系房東帶他。壹天至少三單，差不多的小區，因為房租也少，單單利潤200到400元，高端的小區，單單利潤至少700元以上。
這是空手套白狼的。沒房子就收房子。沒有客戶就印小廣告，廣推，壹天至少1500。如果妳不懂這個，我給妳舉個最簡單的例子！
每個城市都有很多餐廳，那麽每個餐廳都有買菜的需求嗎？基本上是買各家的菜嗎？還有餐廳需要什麽？只是便宜嗎？
妳可以找到各個餐廳的老板，集中采購他們想要的菜。眾所周知，數量越大，價格越低。能不能用更低的價格買到同樣質量的菜？接到餐廳的訂單後，可以去菜市場的批發商那裏，以更低的價格拿貨。
然後把貨送到各個餐廳。妳只賺差價，沒有風險！它是關於訂購妳所需要的所有商品。餐廳可以用更低的價格買到自己需要的菜，批發商可以賣出很多貨，所以妳可以有所作為！如果把妳所在區域的餐廳都連接起來，壹天賺1400就很好玩了。
妳賺的_錢_是信息差，不是空手套不行，而是妳控制不了！因為妳沒有年薪百萬的內功。思考，還是思考，要想富，就要像富人壹樣思考，不要用窮人的思維去思考，去做。創業的低成本方式太多了，只看妳能不能找到並做到。只要妳想到的，就去嘗試。就算失敗了，又有什麽關系呢？損失是什麽？多讀書，多思考，妳會發現賺錢的方法太多了。
經常有人問我現在有什麽項目要做，我會推薦他到我的空間去看。當妳看完它們理解了風格，再問我。如果妳太高尚，就不要再來找我了。不是貴族不好，而是我們沒有走對路。
有問題可以找我，互相交流。
面試時，面試官喜歡問壹個問題:“說說妳的職業規劃？”怎麽回答？職業規劃是給自己壹個職業定位來改善生活；
第壹，定位自己，也就是定位自己的職業目標。列出三個以上妳最想做的工作，然後根據難易程度選擇最容易的工作。
第二，分解妳想做的工作。用最短最快最方便的方法分解。
三、制定工作時間表(求職時間、在職學習時間、能力提升時間等。)
壹個人想找工作或者繼續學習，關鍵是要為自己做好職業規劃和職業定位。如果妳的職業規劃不好，會影響妳的壹生。
僅供參考！
銀行面試如何回答職業規劃個人建議:不要為了回答問題而回答問題，說出妳的追求和目標是什麽，比如多少年後妳會達到什麽職位，而是從妳的職業定位開始。建議這樣說:我的職業定位是XX領域，希望在X年內成為公司的中堅力量，熟練掌握該領域的知識和技能，鍛煉自己的XX和XX能力，積累工作經驗，並在此基礎上能夠得到公司的進壹步培養，努力成為該領域的頂尖人才，如:頂尖的技術人員或專業人士、銷售精英、職業規劃師，如果合適的話甚至可以成為職業經理人。當然，妳不能只回答我想做什麽，而是要給面試官壹個合理的理由；如果說我有什麽條件，目前在哪些方面有欠缺。通過完善的職業規劃，我有理由實現自己的職業目標，讓面試官感覺到妳的目標不是空的，而是落地的。謝謝妳
如何回答面試官關於職業規劃的問題？回答與應聘職位相關的規劃，要給人壹種步步為營的感覺。