壹、從工作年限來看
目前的北京的四大基本是：
1. 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的註冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險壹金的。所以在這個級別上壹個最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交納住房公積金， 8%交養老保險，還有其他稅之類，現金收入在4000左右)如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的壹個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話壹個月發10000也是有可能的。基本95%的人留下來到第二年。
2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長幅度不大的壹年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第壹年表現在4-5分左右且通過註冊會計師考試了的)。
在這壹階段，妳不光只做在第壹年的銀行存款，財務費用，票據，營業外收支，費用等等簡單科目。妳應該基本會往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計師的壹個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候妳會發現妳是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠妳。
在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，壹個月不休息壹天，每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況，另外可能外面的物價變了，妳都不知道。
3. 第三年，高級審計師第壹年
從審計員有95%的人會晉升為高級審計師，由於這壹階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價壹個人的個方面能力(溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等)，所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響妳在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應該是10000-12600 左右(今年根據CPI應該還會漲，再加上500-10000的資格費用)。
在這階段，做為壹個高級審計師，有大量的責任，經理會依靠妳，妳也可能被委任為壹個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務知識也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做壹個OT寬松的IPO項目，最多應該能拿到現金19000 左右。
根據跳槽情況看，在這個階段應該會有很多獵頭挖妳去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。壹般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本職位應該在經理之下。
4. 在四大的第四年，高級審計師第二年。
毫無疑問，在這個階段，如果說在前壹年還有高級做FIC的話，在這個階段，妳肯定就是壹個團隊的FIC了，也需要大量的知識用於審計報告，審計報告中副註的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業環境，組織結構，治理結構，權益結構的變動，以及重大的經營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US GAAP 等知識，用於同時做A+H 等項目。
這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間(再加上500-10000的資格費用)。這階段離職率已經升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務經理(認識壹個德勤的高級去摩根士丹利某業務版塊做財務經理)，有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果妳做的是壹個OT很寬松的IPO項目的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經理等管理層外)。
5. 在四大的經理前最後壹階段高級審計師最後壹年
在這壹年，每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的資格費用除外)。這壹階段是加班最昂貴的階段，經理和老板會很慎重的用妳，妳的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做壹個加班費用很寬松的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的高級員工家裏10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了，當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老板和經理賞識的，會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這壹階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸註冊會計師資格，且表現讓人滿意的會在下壹年正式升級為MANAGER 。在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金，以彌補沒有加班費用的損失，經理的起薪水，應該在27000 - 33000 之間。看妳的能力而定。
參考資料：