年度工作總結分析和回顧了我們壹年來的工作。通過工作總結，找出工作中的優勢和不足，並在下壹年的工作中發揚和改進。以下是我收集整理的血站護士年終個人工作總結。歡迎閱讀。
血站護士年終個人工作總結。回顧這壹年，在領導的關心和支持下，在同事的幫助和支持下，在自己不斷的學習和努力下，他們很好地履行了自己的職責，完成了自己的工作，學到了更多的工作技能，普遍感到受益匪淺。離開校園，離開家鄉，踏上寶安這片熱土的那壹年，有辛苦，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾。核心主題無疑是“學習”和“工作”，概括如下:
壹.成就和收獲
今年3月至6月，我帶著工作的夢想和全身心投入工作的熱情，走進了夢寐以求已久的血站，開始了人生中的第壹份工作。
1.品管所實習(3-4月):實驗室部分:品管所實驗室部分的工作和我所學的差不多，很快就能操作。從簡單的無菌檢測到後來幾乎所有的實驗，我都能獨立參與或完成。質量體系:質量管理、質量體系等概念。在這個時候第壹次被聯系。雖然我學習了《血站質量管理規範》和《血站實驗室質量管理規範》的內容，但對血站質量管理體系只是壹知半解，直到8月份參與體系文件的修訂，才系統地了解了血站質量體系管理的知識。
2.業務部實習及工作階段(5月-165438+10月):我在業務部的階段是收獲最大的階段，也是從學校向社會過渡的重要階段。我在業務部負責培訓管理，今年完成了以下工作:
1)繼續教育新辦信用卡的人員信息錄入和使用；
2)全站44名專業技術人員的壹級學分和站內外培訓獲得的二級學分的管理；
3)參與組織兩次全區臨床用血單位大型會議，組織完成14次全站培訓和5次業務培訓，整理培訓資料，完成培訓者效果評估資料；
4)為每個部門安排50份培訓資料；
5)整理崗前、崗後培訓資料，發放崗位證書，整理所有車站人員的崗位證書；
6)組織新員工參加衛生部采供血機構人員上崗證考試，其中已取得上崗證的員工6人；
7)參加市衛生局舉辦的實驗室備案培訓班，將備案工作報相關部門準備；
8)參加血庫組織的內審培訓，觀察內審檢查的全過程；
9)參與質量體系文件的修訂，系統學習血站質量體系文件，編制員工健康體檢操作規程，組織員工健康體檢。
10)參與編制血站采供血應急預案和區衛生局應急辦應急管理論文集；
11)完成業務部門的日常工作，如每日采血統計，安全生產周報，每月報廢血統計，協助整理品控會議資料。在業務部門，這半年的主要工作是組織血站舉辦的站內站外集體培訓，參加了壹次全區臨床用血單位大型座談會。有幸在會上聽到了局領導和站領導關於寶安區臨床用血的重要講話。在站領導的支持和幫助下，我在5438年6月+10月參加組織了壹次全區臨床用血單位臨床輸血培訓，既增長了專業知識，又鍛煉了自己的組織協調能力。
二。問題和不足
同時也存在壹些問題和不足，主要表現在工作能力和工作經驗方面。因為剛參加工作，有工作方法，工作經驗不足，解決問題的能力不足，工作不到位和粗心，解決問題不到位。具體問題如下:1。填寫報表、文件時字跡不工整；2.培訓前期準備不足，出發前未檢查車輛情況並提前聯系司機；3.培訓期間住宿安排不合理，環境條件不理想；4.缺乏公文寫作知識；5.缺乏寫文章的經驗。
血站護士二年終個人工作總結2016年，在市衛生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我堅持“團隊、激情、超越、創新”和“安全是根，保障是本”的理念，以無償獻血為重點，確保臨床用血的安全、及時、有效，全面落實科學發展觀，全站員工，采供血任務圓滿完成，連續6年實現全市醫院臨床急救用血和機采血小板100%來自自願獻血的目標；無償獻血比例也連續6年與深圳、珠海等7個城市並列全省第壹。
壹、2016年工作回顧
(壹)加強政治學習，提高員工的思想覺悟。
1.認真學習黨的十七大精神，推動獻血事業又好又快發展，續寫我市獻血事業新篇章。無償獻血事業是壹項覆蓋面廣、政策性強、難度大的社會公益事業。這是壹項光榮而艱巨的工作。大家壹致認為，在黨和政府的高度重視和社會的廣泛支持下，我們有信心、有能力抓住17三中全會賦予我們的重大機遇，齊心協力，團結奮進，開拓進取。
2、繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立健全我站防治醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制。根據衛生部、省衛生廳關於治理醫藥購銷領域商業賄賂的部署，我站領導高度重視，召開專題會議研究方案，並將其作為加強血站廉政建設、弘揚誠信的重中之重。 制定了《血站治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各部門主任為成員的專項工作領導小組，負責組織實施治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。 先後召開5次全站幹部職工會議，傳達市衛生局治理商業賄賂專項工作會議精神，確保會議精神及時傳達到每壹位幹部職工，使全站職工深刻認識治理醫藥購銷領域商業賄賂的重大意義， 認識到醫藥購銷領域商業賄賂的嚴重性和危害性，大大提高防治醫藥購銷領域商業賄賂的自覺性和主動性。
3、深入開展職業道德評價和創建全國文明城市活動。根據省糾風辦2016工作實施意見的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫德醫風建設、糾正行業不正之風、開展行風評議和創建全國文明城市作為加強血站全面建設的重要內容，部署， 檢查考核血站工作，不斷探索社會主義市場經濟條件下行業作風建設的新路子，實現無償獻血工作與精神文明建設同步。 無償獻血是壹項“求人”的工作，服務態度和服務水平決定著單位的前途和命運。在廣泛宣傳的基礎上，我們采取措施將服務工作推向更高的水平。結合職業道德評價和全國文明城市創建，開展“百日優質服務競賽”、“爭創優質服務示範單位、示範崗位”等活動，強化內質，打造外像；制定了文明服務公約、文明服務“五項成就”、文明用語100句、文明工作“十條禁令”；明確提出“愛是我們的共同語言”、“為獻血者提供超出他們期望的服務”、“讓獻血者快樂，回報滿意”等口號。通過這壹系列活動，我站的行風建設有了明顯的提升。人人樂獻血點被授予“文明之窗”“巾幗文明示範崗”稱號
4、心系社會，奉獻愛心。4月初，來自江西的獻血者文誌華患上了嚴重的尿毒癥。他寫信給站領導尋求幫助。站領導非常重視。在詳細了解了他的獻血經歷和病情後，他發動全站幹部職工為文誌華獻愛心、捐款。全站工作人員積極響應，紛紛行動起來。* * *為文誌華籌集了2800多元，解決了他的燃眉之急。12年5月，汶川地震發生後，全站幹部職工發揚“壹方有難，八方支援”的傳統美德，積極響應市政府、市紅十字會、團委、工會、婦聯等部門的號召，* * *為災區群眾募捐21000余元；30名黨員會員還繳納了25000多元的特別會員費。充分體現了全站黨員幹部職工的奉獻精神和崇高思想境界，也體現了中華民族的強大凝聚力。
(二)加大宣傳力度，營造網民和媒體的濃厚氛圍。
1，舉辦各種形式的無償獻血宣傳活動。壹是無償獻血公益廣告在電視、廣播、報紙等新聞媒體播出多年。二是加大無償獻血招募力度，加強與市內各縣(區)相關部門和單位的聯系。今年，* * *為無償獻血積極分子組織了四次聯誼活動。19年2月19召開全市無償獻血群體招募工作座談會，全市各行各業代表100余人參加了座談會。三是繼續辦好《惠州獻血》刊物。全年出版四期，稿件102篇，發行5000余冊。四是設計制作了各種小紀念品送給獻血者，既能表達感謝和敬意，又能通過小紀念品做廣告，意義重大，受到廣大獻血者的歡迎和喜愛。五是6月14第五個世界獻血者日期間，舉辦紀念獻血法實施十周年有獎知識競賽，在江北麗日購物廣場前舉辦大型文藝晚會。
2、發揮媒體宣傳作用，擴大獻血影響。全市各新聞媒體都重視無償獻血的宣傳，充分發揮媒體的宣傳作用，經常派記者撰寫無償獻血的文章，大量刊登無償獻血的文章。我站還與惠州日報、東江時報合辦了惠州獻血專版，每月兩次，內容包括獻血條例、獻血明星、獻血動態、獻血點分布及時間安排等。據不完全統計，今年以來，已在中國紅十字會、中國輸血、中國輸血協會網、中國獻血網、南方都市報、惠州日報、惠州電視臺、惠州電臺等新聞媒體發布無償獻血宣傳文章210余篇。通過這壹系列宣傳教育活動，公民的無償獻血意識不斷提高。
(3)創新工作模式，發展穩定的獻血隊伍。
1.加強團體招募，擴大應急獻血隊伍。主動與市級機關、企事業單位、工廠、學校、部隊等單位聯系溝通，爭取他們的關註、幫助和支持。今年新發展獻血單位30個，上門發放宣傳資料80余份，舉辦獻血知識講座13次，寄回感謝信180封，寄回獻血結果和回訪69份。69個組織獻血，其中獻血人數超過100人的單位218個，今年獻血兩次以上的單位18個，獻血者5553人，單位9186個。5.12汶川地震後，為做好應急儲血工作，我們制定了“以協議登記為主，適度用血為輔”的控制方案。5月至6月，* * *共接收註冊獻血單位180余家，註冊獻血個人8500余人。
2、加強與獻血者的溝通、聯系和後續保障服務。全年錄入獻血者資料3，465，438+004人，更正修改獻血者資料460余人，收回獻血者身份證65，438+055人，接聽電話5，800余次，郵寄檢驗結果報告單3，200份，發送獻血信息65，438+05萬余條，發送感謝短信6，200條，生日6，702，000發送回1500余條，發送合格結果31805條，發送陽性結果65438條，發送告知誌願者服務時間470條，網站發送回1條。
3.增設固定采血點，方便市民獻血。為打通縣(區)獻血薄弱點，方便廣大市民免費獻血，我們在去年各縣(區)設立的原有采血點基礎上，今年新增陳江醫院、香港匯新天地固定獻血點，現有固定獻血點達到10個。我們還將人人樂獻血點的采血服務時間由9: 30-17: 30延長至21: 00。經市政府批準的人人玻璃獻血屋現已做好各項準備工作。設計方案敲定後，即可投入施工，預計春節前後竣工投入使用。固定獻血點的增設，既方便了廣大市民就近獻血，又減少了對外采集的盲目性。
4.加大外采力度。體外采樣是血站的主導工作，實物采樣科主要負責各固定獻血點的體外采樣任務。為保證全市醫院臨床醫療急救用血需求，無論是烈日炎炎、嚴寒酷暑還是刮風下雨，全科醫生壹年365天忙碌在采血壹線，克服各種困難，團結協作，盡力加班加點，每天都完成並超額完成采血任務，從未出現過血液急救現象。
5.血液供應創歷史新高。全年參加無償獻血33667人，其中A型9720人，占28.9%；B型7627人，占22.7%；O型14339人，占42.6%，ab型1981人，占6%；獻血量達到120200毫升，同比增加0.91000毫升，同比增長8%。其中19539人獻血壹次400毫升，占58.4%。全血供應量為11100ml，較去年同期減少3400ml加紅細胞56071.75u，洗紅細胞476u，冷沈澱2957.5u，鮮漿3288550ml，普通漿1135850ml；冰凍血小板有656.5治療劑量，機械采集血小板有1336治療劑量。
6.機采血小板和成分血能滿足臨床需要。今年新增機采血小板捐獻者1，71人，電話回收機采血小板捐獻者1，300余人。* * *制備機采血小板2055個，同比增加162個處理，同比增長8.56%，100%達到機采血小板臨床要求。血液成分分離率達到99.85%；紅色62407.5u備，同比增長10.5%；新鮮冰凍血漿486.92萬毫升，普通冰凍血漿1.494萬毫升，同比增長47.5%。
(四)註重質量建設，確保血液質量安全有效。
1，規範行業行為，保障血液安全。根據《血站管理辦法》、《血站質量管理規範》和《血站實驗室質量管理規範》的要求，為提高全體站內職工的法律知識，更快、更好、更準確地理解“壹法兩規範”的內容，多次組織全站職工進行學習。為了檢查實施質量體系建設的效果，9月下旬對新建立的質量管理體系進行了第二次審核。* * *共發現31項不符合項，未發現嚴重不符合項。6月26日，由省衛生廳醫政處副處長吳新民帶隊的165438+省血液質量體系建設督導組，2月24-25日，65438+朱偉剛副處長帶隊的衛生部采供血機構質量管理督導組第八組先後來我站檢查。在聽取了市中心血站負責人的介紹後，他們深入血站各部門檢查，通過檢查落實“血站”，他們都認為在貫徹實施《中華人民共和國獻血法》過程中，各級政府和相關職能部門高度重視，在政策、人力、資金等方面對血站建設給予了很多支持；獻血宣傳動員成效顯著，達到全市臨床急救用血和機采血小板100%來自自願獻血的目標，走在全省乃至全國前列；認真執行“壹個辦法”和“兩個規範”，血站質量管理體系比較完善；從業人員資質符合相關規定，建立了血源管理檔案和計算機網絡管理系統；有針對突發事件的血液應急預案；血液管理規範，采供血正常有序，醫療機構臨床用血科學合理，嚴格控制血液質量檢驗，確保臨床用血安全有效，從未發生過血液質量問題。
2.加強網絡建設，實現信息化管理。今年對計算機軟件和網絡進行了升級，進壹步規範了信息管理系統，提高了血站的工作效率和科學管理水平。目前采供血全過程已實現網絡化管理，並按照獻血者健康檢查標準對獻血者身份進行了認真核實。從血源登記、體檢、檢驗、采血到血液包裝、儲存、保管，保證了血液質量。
3.加強血液檢測，嚴把質量關。兩人嚴格按照《血站實驗室質量管理規範》，使用國產和進口試劑對血型、血紅蛋白、轉氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗體、梅毒、HIV抗體七項進行檢測，還對疑似陽性標本進行了第三次檢測，保證了血液質量。* * *今年三次參加衛生部、省臨床檢驗中心、市疾控中心組織的室間質量控制，均取得優異成績。今年檢測血樣35720份，合格率為95.01%，去年同期為93.17%。今年合格率上升的主要原因是hbsag篩查質量的提高。不合格率為0.57%，去年為2.06%，下降了1.55438+0%。alt(去年/今年)不合格率為3.59%/3.49%，hcv抗體不合格率為0.3%/0.22%，hiv抗體不合格率為0.01%/0.02%，tp抗體不合格率為0.77%/0.69%，與去年基本持平。Rh陰性分型，抗體篩查145例，困難血型鑒定3例，困難血型交叉配血5例，產婦檢查20例，醫院抽血檢查12例。發現abo亞型(疑難血型)2例，在全市各醫院順利完成疑難血型的檢測判定、疑難血型交叉配血和部分疾病輸血。今年對儲血點進行了5次檢查，指導臨床合理用血，建立健全了疫情管理和傳染病實時報告制度，有專人負責。未發生因輸血引發傳染病的醫療糾紛和安全質量事故。
4.加強事後質量監控確保血液質量。
(1)血液質量監測。質控部每月抽查血液成分質量，今年* * *抽查血液成分192袋，未發現漏檢或細菌生長。全血容量監測，300ml***隨機抽取2226袋，符合2215袋，不符合11袋，符合率99.5%。隨機抽取400ml*** 3840袋，符合3815袋，不符合25袋，符合率99.3%。有48個血袋發生滲漏，其中30個血袋因熱封不良而出現豬尾巴滲漏，18個血袋因離心分離而出現成分破損。
(2)原輔材料的監控。今年* * *采購山東高偉血袋15批次，其中t-400袋6批次，q-400袋3批次，t-300袋5批次，t-200袋1批次，抽樣結果均合格。* * *共抽檢采購試劑39批次，其中tp10批次、hbv8批次、hcv8批次、hiv8批次、抗A抗B標準血清5批次，抽檢結果均合格。隨機抽取2批次acd-a維持液、3批次血液保存液、1批次氯化鈉註射液和1批次t-XX和t-1001轉運袋，抽樣結果均合格。
(3)監測工作環境中的空氣質量。4獻血車、采血室、凈化室、成品庫、待檢庫、漿液分離室、儲血冰箱，設有***13監測點。* * *檢出152個區域，其中145個合格，7個不合格。不合格原因為細菌總數超標，總合格率為95.4%。市疾控中心每季度監測1次，今年***4次。15空氣樣本，全部合格。材料清單35份，全部合格。護士手培訓12人/次，合格11人/次，不合格1人/次。抽查在用消毒劑19批次，全部合格。壓力蒸汽滅菌器監測3次，合格2次，不合格1次。不合格的原因是含有嗜熱脂肪球菌。
(4)審核無償獻血者登記表。審核無償獻血者登記表31929份，符合要求的29829份，不符合要求的15438+03份，合格率99.6%，其中身份證填寫有誤的91份，工作人員遺漏的7份，18歲以下采集血液的8份，身份不明的獻血者9份。
(5)血液報廢審核。8398袋正常報廢，報廢原因包括檢驗結果異常和血脂異常。非正常報廢134袋，其中纖維蛋白沈澱51袋，脂肪顆粒17袋，脂肪血漿17袋，破袋20袋，凝塊6袋，血漿紅細胞13袋，過期報廢9袋，非正常報廢率0.06%。
(6)防止刪除名單信息，屏蔽獻血者。全年血液科發現封鎖名單信息35例，包括初檢和復檢信息變更、檢驗結論修改等。篩選了6名獻血者，主要原因是直接抗人球試驗陽性，與很多獻血者不匹配。經血型室確認後，獻血者信息將被永久屏蔽，列為不能再次獻血。
(7)加強業務培訓和學習。站內業務培訓主要以部門為單位對質量管理體系文件進行培訓和學習，使員工了解、熟悉和掌握操作規程，並在工作中按規程操作。外出短期培訓，今年* * *共派出10批人員赴全國各地短期培訓，其中廣西南寧2人，北京3人，廣東省25人，8次/21天。通過短期的培訓學習，員工開闊了眼界，增長了業務知識，傳遞了各種信息，促進了業務發展。
(8)嚴格執行崗位質量扣分標準。今年* * *提交局裏領導班子討論研究的嚴重錯誤。發現壹般小錯誤* * * 187，扣187分，違規扣1870元。
(五)繼續開源節流，降低商品成本和損耗。
1，做好增收節支工作。為了控制成本，減少消耗和浪費，我們對所有物品實行了統壹采購，貨比三家，使采購渠道從零售商變成了壹手批發供應商，降低了成本。今年采集血樣33667份，機采血小板1860份，比去年增加119份。檢查和血袋耗材費用* * 452萬元，與去年同期449萬相比僅增加3萬元。隨著血樣的增多，成本明顯降低。與去年相比，有創可貼59箱，壹次性手套1.600副，焊接件350件，采血管1.300支，紙巾51包，牛奶2296瓶，礦泉水731瓶。
2.加強財務和財產管理。認真貫徹《會計法》，嚴格執行“三個壹”:壹支筆審批、壹個部門管理、壹個賬戶登記。堅持財務收支兩條線，所有費用經站長同意及時開票入賬，報銷實行“約法三章”制度。嚴格遵守財務制度，增強財務管理的透明度。主動增收節支，加強招待費和水電管理，建立臺帳和檔案，做到新增物資有登記，消耗物資有記錄，借領物資有手續。3.做好固定資產管理和成本核算。固定資產管理壹直是物流管理的難點。根據血站的特點，制定了資產管理的各項規章制度。各科室儀器設備實行“日常管理、分室存放、專人使用、專人負責、專人保管”的原則，責任落實到人。各部門負責對所有資產進行分類，用電腦進行登錄和記賬，做到分錄清晰，賬實相符。
4.做好安全生產和保衛工作，落實安全工作責任制，加強樓棟消防安全保衛工作，及時維修門窗、鎖門、維護水電設施，杜絕安全隱患。
二、存在的問題
1，血有時候偏，尤其是春節前後，O血不足。
2.服務質量有待進壹步加強。部分獻血者反映查詢結果不方便，少數工作人員對獻血咨詢不耐煩，打針不成功的多。
3.無償獻血的宣傳不夠廣泛，宣傳深度不夠。壹些市民對獻血還不熟悉。
4.缺乏學科帶頭人和拔尖技術人才；部分員工學習氛圍不濃，學習精神不夠。
5.非衛生專業技術人員過多，造成衛生專業技術人員與非衛生專業技術人員比例達不到上級規定的75%的要求。