醫療費用報銷的會計分錄:
借:管理費用-職工福利費
貸:應付工資-職工福利費。
借:應付職工薪酬——職工福利費。
貸項:庫存現金
企業職工福利基金的範圍
1支付或已支付的職工醫療和生活的現金補貼和非貨幣性福利。
2 .尚未分離的企業內部集體福利部門發生的設備、設施和人員費用。
3 .職工生活困難補助、幫扶基金
4.退休人員費用統籌
5.按規定的其他職工福利費。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為壹項負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
職工或家屬取得的工傷補貼是否繳納個稅？
個人取得傷殘津貼和工傷津貼不需要繳納個人所得稅。
根據《關於工傷職工取得工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》第壹條規定，工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。
第二條本通知第壹條所稱工傷保險待遇包括壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性工傷就業補助金、工傷醫療補助金、住院夥食補助費、異地就醫交通住宿費、工傷康復費、輔助器具費、生活護理費等。，以及按照工傷規定因工死亡職工的喪葬補助金和供養親屬撫恤金。