關於餐費的會計分錄
借:管理費-職工福利費貸；現金
如何核算公司給員工的餐費？
財政部《中華人民共和國國家稅務總局關於誤餐補貼範圍確定的通知》(財稅字[1995]82號)規定，國稅發[1994]89號文件規定，誤餐補貼不征稅，也就是說按照財政部門的規定，個人因公在市區或者郊區工作的，不能在工作單位或者回程吃飯，確實需要吃飯的壹些單位以誤餐補貼名義發放給職工的補貼、津貼，應並入當月工資、薪金所得，征收個人所得稅。
根據上述規定，貴公司員工按規定標準領取餐費，符合上述條件的，無需繳納個稅。相反，如果是妳公司全體員工的福利餐費，肯定是要納稅的。
餐費補助和差旅費補助有什麽區別，如何核算？
誤餐津貼是指不能回家在外吃飯的津貼，壹般包含在管理費中；差旅補助是對員工因用人單位工作需要而產生的額外支出的壹種補償形式，壹般計入管理費用的福利費。
行政單位加班餐費怎麽算？
這個漏餐補貼不征收個人所得稅，漏餐補貼是指員工因外出出差影響而真正給予的補貼。它是偶然的，暫時的。如果每個人都有壹份，是固定的、定期的，就不屬於免征個人所得稅的範圍。為什麽這麽堅決？就是為了避免壹些單位亂交個人所得稅。
所以，妳最好先查壹下這個“漏餐補貼”的真實內容。如果是真的漏餐補貼，那就這麽處理。
借:管理費-誤餐補貼
貸款:銀行存款(現金)
如果不是真正的誤餐津貼，那就這樣處理。
借:應付工資-誤餐補貼
貸款:銀行存款(現金)
PS:如果金額大，壹般不是真正的餐費。我們在稅務檢查的時候會非常重視這個內容。如實計算工資，代扣個人所得稅比較合適，省得以後麻煩。
員工外出，有餐費。有些員工付的餐費多，有些付的餐費少。妳怎麽想呢?
剛剛看到別人回答了壹個類似的回答，我就抄下來供大家參考。餐費和午餐費無需繳納個人所得稅。但是，會計必須處理好，以避免與稅務機關的不同看法。正確的做法是，餐費應計入管理費用或營業費用，同時要有相應的報銷憑證，按憑證發放和收取，不能和工資壹起發放。午餐費用應計入應付福利費(註:2007年起新會計準則不要求計提，可直接計入管理費用)，不分配給個人可不繳納所得稅。如果發給個人，應該作為個人收入征稅。
新手提問請人吃飯報銷怎麽寫總結？餐費？好像不太對，謝謝。
就寫“付餐飲費”
事業單位食堂如何做賬？
企業職工食堂按性質分為三類:第壹類屬於獨立經營的職工食堂。這種食堂不僅為本單位員工提供餐飲服務，還對外提供餐飲服務，就像餐館或餐飲公司壹樣。按照現行營業稅制度“同壹法人企業內部可以有多個獨立的營業稅納稅人”的規定，此類食堂應依法辦理稅務登記，就其收入繳納營業稅，並按照稅法規定購買和使用餐飲發票。第二類是入駐企業的餐飲公司辦的職工食堂。這種食堂本質上是“外援”——企業外包餐飲事務，引進餐飲公司為員工提供餐飲服務。這些餐飲公司都是正規企業，工商和稅務登記手續齊全。他們是營業稅的納稅人，可以購買和使用餐飲發票。第三類是企業內部食堂。這種食堂只為企業員工提供餐飲服務，功能重在服務而非經營。屬於單位內部行為，不屬於營業稅暫行條例規定的提供勞務的範圍。它不需要辦理稅務登記，也不需要繳納營業稅，當然也沒有購買和使用餐飲發票的權利。
本文主要討論第三類——企業內部食堂的涉稅問題及其財稅處理。
壹、相關政策分析
1.現行財稅政策說明
企業的食堂屬於職工福利範疇，國家財政稅收政策有明確規定。《財政部關於加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)規定，企業職工福利費包括以下支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利:
(1)為職工醫療保健和生活支付或給付的現金補貼和非貨幣性福利，包括職工異地出差醫療費、尚未實行醫療統籌的企業職工醫療費、職工供養直系親屬的醫療補貼、職工療養醫療費、自辦食堂經費補貼或未辦食堂的職工統壹午餐供應費用、符合國家有關財務規定的采暖費補貼、防暑降溫費等。(二)未分離的企業內部集體福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務室、托兒所、療養院、宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維護和修繕費用，以及工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等集體福利部門工作人員的勞務費。
以上兩篇都是指“職工食堂”。這既強調了食堂是企業員工的重要福利，也為廣大財務人員處理食堂的收支指明了方向。但也明確，在計算應納稅所得額時，企業職工福利費的財務管理與稅收法律、行政法規的規定不壹致的，應當依照稅收法律、行政法規的規定計算納稅。
《中華人民共和國國家稅務總局關於工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》，國稅函〔2009〕3號，《三。職工福利費的扣除”也明確規定了福利費的稅前扣除:
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括以下內容:
(壹)未單獨履行社會職能的企業福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。
(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。，包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。
(3)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。
同時，該條規定，企業發生的職工福利費應當單獨設置，準確核算。沒有單獨賬冊進行準確核算的，稅務機關應責令企業限期改正。逾期不改正的，稅務機關可以對企業發生的職工福利費進行合理核定。
根據稅法規定，職工食堂的福利費可以在企業所得稅前扣除，但前提是不能超過工資薪金總額。......
餐費，員工報銷加班餐費的營業費用，這是正確的會計處理嗎，企業所得稅可以稅前扣除嗎？
這樣做是對的，可以在所得稅前扣除。
員工出差沒有發票怎麽核算夥食費？
財政部國家稅務總局關於確定誤餐補貼範圍的通知
財稅字[1995]第82號
全文有效撰寫日期:1995-08-21
字體:大、中、小
《中華人民共和國國家稅務總局關於征收個人所得稅若幹問題的規定》(國稅發[1994]89號)發布後，部分地區稅務機關和納稅人對不征稅的膳食津貼存在不同理解，現明確如下:
國稅發[1994]89號文件規定，誤餐補貼不征稅。是指個人因公不能在市內或郊區工作，確需外出就餐，按實際錯過的用餐次數，按規定標準計算的餐費。壹些單位以誤餐補貼名義發放給職工的補貼、津貼，應並入當月工資、薪金所得，征收個人所得稅。
65438+2月報銷單備註6月餐費如何記賬165438+10月？
有錯嗎？報銷單裏報銷了哪些費用？餐費也是要報銷的吧？為什麽要用費用沖抵費用？樓主會把問題描述的更清楚。