能給自己增值的事情壹般和工作關系不大，更像是沒事找事多管閑事的感覺。可能是妳的弱點，可能是妳的興趣，也可能是團隊目前缺乏的東西。
比如妳是公司的程序員，妳的工作是寫代碼，做程序。但是妳在業余時間讀了很多文學名著，對作品本身並沒有直接的幫助。但是對提高自己的文化素養顯然是有好處的。如果有壹天，公司要把壹個人從程序員提升到更高的平臺，如果大家技術水平差不多，妳顯然勝算更大。
還有壹個現象值得討論。現在城市生活成本高，錢不夠用，大家就想辦法各種賺錢。比如很多年輕人平時上班，下班了還要開滴滴快車補貼家用。他們搭了順風車，靠汽油賺錢。我個人對此持保留意見。這不是說我看不起這些東西。其實我很尊重用自己的勞動換取報酬的行為。開快車賺錢沒人能笑話妳。我就是覺得不劃算，因為雖然讓妳的錢包更鼓了，但並沒有給妳的生活增值。
有兩件事我認為值得花時間去做，壹是健康，二是知識，因為它們能讓妳持續增值。如果妳想健康，妳應該多鍛煉，如果妳想豐富知識，妳應該多讀書。尤其是對於職場年輕人來說，越早在這兩方面投入，收益越大。
2.第二件事是打造自己的核心競爭力。
公司之間的商業競爭，講究的是核心競爭力，職場上的人才競爭，尤其講究這個。所謂核心競爭力，說白了就是妳最大的特點。這個特點要麽是人無我有，要麽是人有我的優點。簡而言之，就是壹個讓妳區別於他人的標簽。
舉個簡單的例子，如果壹個技術人員能掌握別人不掌握的新技術，被貼上第壹人的標簽，他就擁有了核心競爭力。或者說，在所有人當中，某項技術做到了極致，被貼上了大師的標簽。也可以說是有核心競爭力的。
壹旦有了核心競爭力，還擔心工資上不去嗎？就算妳不提，老板也會主動提。就算老板不主動提，競爭對手的老板也會拋出橄欖枝。現在各大企業都在高薪招聘人才，這顯然不是問題。問題是，如何打造自己的核心競爭力？
說起來簡單，做起來難。答案是專註。
在今天這個碎片化的時代，特別難聚焦。我們幾乎每天都被海量的信息淹沒，很難靜下心來做事，更別說花壹萬個小時去打造自己的核心競爭力了。正是因為困難，專註力成了壹種稀缺能力，所以核心競爭力成了壹個人最大的賣點。