《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》；
第四十條企業發生的職工福利費，不超過工資總額的65，438+04%的，準予扣除。
第四十壹條企業按工資總額不超過2%的比例撥交的工會經費，應當扣除。
第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業用於職工教育的費用不得超過工資總額的2%。5%的部分允許扣除；超出部分應允許結轉並在未來納稅年度扣除。
第四十三條企業與生產經營活動有關的業務招待費，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。
第四十四條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的符合條件的廣告費、業務推廣費，不超過當年銷售(營業)收入15%的，予以扣除；超出部分應允許結轉並在未來納稅年度扣除。
相關會計分錄:
借:管理費用-工會經費
管理費用-福利費
管理費用-職工教育基金
貸款:銀行存款
擴展數據:
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公司各部門發生的工資及附加、工資及福利費。福利費據實列支，不得超過應付職工薪酬的65，438+04%，超出部分進行納稅調整。
工會經費，由公司按照應付工資的2%計提。
職工教育經費，按應付工資的2.5%用於職工教育。費用範圍主要包括培訓教材費、教師費、外包培訓費、培訓教師和外包培訓師的差旅費和交通費、培訓用耗材和備件等。
住房公積金公司為員工繳納的住房公積金以崗位技能工資為基數，提取比例為公司10%，個人10%(個人部分從個人工資中扣除)。
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