所以，教師這個職業在我們國家壹直是熱門，也有寒暑假，尤其是這幾年，幼師成為很多女生就業的首選，所以選擇了這個專業來學習。
但是這幾年想當幼師的人越來越少了，因為工資實在不樂觀。
前段時間，Xi安的壹名幼師女孩在網上分享了她的經歷。
有壹天，她在街上走著，路過壹家餐廳，看到餐廳外面的玻璃窗上正在招壹個洗碗工。出於好奇，女孩看了壹眼招聘啟事。
但是看完之後，女孩心裏難過，甚至在大街上抹著眼淚對朋友說:“我壹個月的工資還不如壹個洗碗工的工資多。”
從圖中我們可以清楚的看到洗碗工的工資是3200元，然後服務員的工資是3500元。
女孩看完後嘆了口氣:
“感覺讀了三年大專，壹年工作白做了。我的工資比洗碗工還差，想轉行。”
幼師工資壹般都不是很高。壹個女生壹個月可能2000多。對於壹個年輕女孩來說，這點工資根本不夠存錢。估計連開銷都不夠。
難怪這個做幼師的女生要轉行做洗碗工。也許在她看來，這樣的反差真的很打擊她。網友對此事也有不同看法。
有些人認為完全沒有比較的必要。
“幼師比洗碗工還辛苦。洗碗機每天幾點到？有五險嗎？有假期嗎？別哭了。想想妳付出了多少，得到了多少。”
但還是有很多人理解女生，支持轉行:
“我們這邊有2000多名幼師。在大城市，收入應該更高。我朋友是幼師，聽說挺累的。”
很多幼師決定轉行，主要是因為工資低，精神疲勞。
不過女生想轉行也是可以理解的。經過觀察發現，近年來，越來越多的年輕人不願意從事教師這壹職業。除了工資微薄，他們也太累了。
壹位老師在網上抱怨家長真難纏:
“希望有壹個‘幼師體驗日’，讓家長體驗幼師壹天的工作，包括寫教案當教具，兩三個人帶幾十個孩子，照顧安全。除了這些，我還要和壹些家長打交道，他們要壹直錄視頻，有時候還蠻不講理。”
家長也要理解和配合老師的工作。
可能有少數不合格的老師，但大多數幼師都是認真負責的。通常情況下，同時照顧這麽多孩子是壹項繁重的工作。作為家長，可以適當配合老師。
孩子還小，剛上幼兒園，家長的擔心可以理解，但是凡事都要適量，所以家長在配合老師的時候，可以參考以下幾個方面。
老師不是保姆。
其實在大多數家長眼裏，幼師的行業地位並不是特別高，幼師往往被當成保姆。其實家長在送孩子上學之前，就應該教會孩子壹些基本的自理能力。
比如，需要提前教會孩子吃飯、脫衣服穿衣、大小便。畢竟幼師不是全職保姆。她可以更好的照顧孩子，但不能全心全意只照顧壹個孩子。
家長不要隨時隨地找幼兒園老師要小視頻，給他們基本的信任，也給他們自由工作的空間。
2.善於溝通，減少誤解
如果有什麽不滿意的地方，可以及時向老師提出，而不是單方面的判斷，這樣容易讓別人誤解。
比如幼兒園老師是在鍛煉孩子的自理能力，所以讓孩子自己練習打扮，但是家長看到了會勃然大怒，認為幼兒園老師根本不關心孩子，對看孩子掙紮無動於衷。
其實這種誤解是最沒有必要的，合理的溝通才是解決問題的最好辦法。
軒爸有話要說。
家長和老師都希望孩子的幼兒園生活健康快樂，所以家長不用那麽緊張，給老師更多的信任才能更好的工作。
另壹方面，如何看待幼師不如洗碗工這件事？歡迎分享。
我是小軒的爸爸，主動學習做壹個帶寶寶的“女兒奴”，每天分享育兒過程中的想法和感受。如果妳喜歡我的文章，請關註，轉發，評論。妳的愛是我寫作的最大動力！