計提社保會計分錄有5個步驟，分配工資，根據不同工種計入不同會計科目。
借：管理費用，銷售費用，生產成本，制造費用等。貸：應付職工薪酬，工資，計提社保企業部分。借：管理費用，銷售費用，生產成本，制造費用等。
貸：應付職工薪酬社保費是社會保險基金的最主要來源，計提和繳納社保費時可以通過應付職工薪酬，社保費等科目進行核算。
基礎比例
按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間，根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，並確認相應的應付職工薪酬金額。應付職工薪酬包括，職工工資、獎金、津貼和補貼。職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
其他與獲得職工提供的服務相關的支出，社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和失業保險。社保費用繳納分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為，養老保險，單位和個人分別繳納20%，8%。醫療保險，單位和個人分別繳納12%，2%。失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。工傷保險單位繳納2%，個人不繳。