但壹般公司,這種情況發生的可能性很小,大部分都是下個月中旬發上個月的工資。根據權責發生制原則,上月工資計入上月成本,但由於沒有發放,要先計提,可以相對正確地反映公司本月的經營成果。
此外,每月的工資單必須存檔,以便於參考。