關鍵詞:會計人員問題，綜合素質
壹，企業會計人員的素質問題
1.缺乏正確的道德意識。在構建社會主義和諧社會的社會背景下，無論從哪方面來說，人們的思想道德修養都有了更高的要求，對於會計人員來說也是如此。當然，為了給企業提供準確的信息和策略，會計人員必須具有正確的道德意識。但是，現在很多企業的會計沒有做到這壹點，主要有兩個原因。壹方面，會計人員本身不註重道德意識的培養，在會計活動中粗心大意，弄虛作假，不以為企業創造更好的利益為工作目標，有時甚至在經營時為企業提供虛假信息；另壹方面，由於管理不規範或規模較小，企業沒有意識到提高會計人員道德意識的重要性，因此不會進行員工道德培訓和相應的評價，導致企業財務部門缺乏樹立正確道德意識的氛圍。
2.業務水平不高。目前，我國會計人員普遍存在專業水平低的問題。綜上所述，主要是因為會計人員主要由兩類人組成。壹是有的工作經驗比較多，長期從事會計行業，對壹些會計業務有自己的處理方法，壹定程度上可以很好的開展會計工作。但是隨著科技的發展，要求很多會計人員具備較高的科學知識，能夠熟練操作壹些會計軟件，這對於長期從事會計工作的人來說無疑是壹個很大的挑戰，所以在處理業務時業務水平並不高。第二，那些年輕的會計，往往在高校受過很好的專業技能訓練，對現代會計工作很了解。但由於缺乏工作經驗，他們在業務拓展上往往會出現失誤，這將嚴重削弱他們的工作熱情，進壹步反映出他們的專業水平較低。
3.文化水平低。隨著我國經濟的快速發展，對會計人員的需求也越來越大，呈現出供不應求的局面，使得會計工作成為壹個熱門行業。而且我國的會計大多是工作經驗比較豐富的人，受過高等教育的會計人才少之又少。所以在需求量如此之大的情況下，很多企業在招聘會計人員時，並不會經過嚴格全面的考察，這就容易導致被聘用的會計人員文化水平低下，達不到壹個合格會計從業人員的標準。
4.監管體系不完善。現在很多企業的財務部門沒有壹個很好的監督體系，使得很多會計人員胡作非為，嚴重影響了企業的正常經營和長遠發展。企業沒有壹個好的監管體系。壹方面，由於我國社會主義市場經濟體制還不完善，很多方面還不能適應各種企業的實際運作，所以不能做好對所屬企業的監管。另壹方面，沒有適合自身發展需要的監督機制，無法很好地監督會計人員的工作。同時，由於財政監督、審計監督、會計監督、稅務監督等部門沒有統壹的監督標準，職能相互交叉，管理各自為政，無法從整體上發揮有效的監督作用，從而無法形成健全合理的監督機制。
二，提高會計人員綜合素質的途徑
1.加強繼續教育。會計在社會活動中發揮著重要作用，是社會經濟發展不可或缺的壹部分，尤其是在經濟快速發展的背景下。當然，會計行業的服務範圍越來越廣，對專業技能的要求也越來越高，這就促使會計人員不斷提高專業技能，熟練操作要求，不斷適應市場經濟發展對會計技能的要求。因此，作為會計人員，我們應該不斷加強再教育，以適應企業發展的要求，為企業提供更準確的符合當今經濟發展的戰略。
2.提高會計人員的專業素質和能力。會計人員只有具備良好的專業能力，才能為企業創造更多的利潤，所以無論是企業還是會計人員本身都應該重視專業能力的提高。提高會計人員的職業素質和能力主要包括三個方面:夯實知識基礎、強化社交技能、提高實踐技能。專業基礎知識是會計人員從事會計工作的基本前提。沒有專業技能作為前盾，無疑會在會計工作中碰壁，不僅影響工作效率，還會打擊會計人員的積極性。會計人員在工作中不能只涉及自己部門的壹些工作，還要涉及金融機構、稅務機構、評審機構、財務部門的工作，這些都離不開會計人員之間的溝通和交流。這時，會計人員的社交技能就發揮了很大的作用，社交技能的好壞將關系到會計的正常工作以及能否給企業帶來更好的服務。
3.加強職業道德教育。會計人員只有具備良好的職業道德水平，才能成為壹名優秀的會計。會計工作者的職業道德包括愛崗敬業的思想、正確的道德管理意識和法律意識。企業應重視會計人員的職業道德教育，使會計人員