從外企跳槽到國企，有以下幾點需要特別註意：
壹、要明白自己是跳槽還是轉型到國企
很多 人在外企壹段工作之後發現不適合這裏的工作環境和氛圍，想要到國企去工作，這時候就需要明白自己下壹份工作的方向是什麽，是繼續原來的工作還會想要換壹份工作，這就是跳槽和轉型的區別。
跳槽說簡單壹點就是換壹份工作，基本上還是自己的老本行，比如做會計的跳槽到其他公司依然做會計工作，除了工作環境有了變化之外，工作內容基本上沒有變化。
轉型就要復雜壹點了，變化也會更大壹些，可能是行業的變化，工作崗位的變化，比如原來是做會計工作的，後來轉向去做銷售了，這樣除了工作環境變化之外，工作內容也發生了變化。
從外企跳槽到國企，不僅工作環境有了很大的變化，工作心理變化也會很大，如果不清楚自己的訴求，有可能跳槽之後的工作仍然無法得到滿足。
二、跳槽之後追求的是什麽，升職、加薪、還是其他的需求
在外企的工作只要有能力就能夠得到體現，尤其是在工資方面，而在國企卻無法得到工資上的滿足，大多數國企的工資都不會很高，但是福利卻很好，只要安心在國企工作，只要工作達到壹定的年限之後就會有升職的機會，當然，這就需要自己在國企有很好的人緣和工作成就。
國企相當於找到了“鐵飯碗”，很多國企都是政府機關單位，壹些管理制度上就會比外企更刻板，之前習慣了外企的獨立發展，去國企難免會被這種 刻板多束縛。