企業老員工年終個人工作總結(1)辦公室文員工作是我從事的工作，也是我職業生涯的壹個起點。我也很珍惜，努力適應這個崗位。現將20xx年的工作總結如下:
第壹，以踏實的工作態度適應辦公室工作的特點
辦公室是企業運營的重要樞紐部門。與企業內外的許多工作進行協調和溝通是辦公室工作的壹個復雜特征。每天除了工作之外，經常會有計劃外的事情需要臨時處理，而且壹般都很緊急，要放心先把手頭的工作解決掉，所以這些臨時的事情占用了很多，工作時間也經常很忙，但是我並沒有去做原本計劃要做的事情。但是，手頭的工作不能耽誤。明天會有其他工作要處理，所以我經常利用休息時間去做，帶壹些文書回家寫。
辦公室人少工作多，尤其是企業會議多，需要部門員工的團結協作。20xx年，遇到各種活動和會議，我積極配合部門同事做好工作。我在壹個地方盡力多做少做，只希望能圓滿完成活動。
過去的20xx年是為企業造福和服務的歲月，辦公室是壹個服務部門。我認真做好各項服務工作，保證工作的正常開展。當其他同事來查閱部門之間的文件或電子文檔時，我會及時處理；下屬機構來咨詢或求助時，會花時間解答和解決相關問題。用壹顆真誠的心為大家服務。
第二，認真做好本職工作
1，文書工作嚴謹。
(1)及時傳閱歸檔。文件的流轉和閱讀嚴格按照企業規章制度和ISO標準化流程的要求，確保各類文件準備和流轉的及時性，及時將上級文件精神傳達到基層機構，確保政令暢通。負責閱後文件的歸檔、保管和查閱。
(2)發文沒有錯誤。做好子企業的發文工作，負責文件的排版、修改、附件掃描、紅文分發、郵件發送，協助各部門審核文件。企業發文量很大，有時壹天要發多個文件。我壹篇壹篇地仔細檢查手稿，以確保文件的質量。從20xx年開始，已經有xx份紅紙了。此外，他還負責辦公室文件的起草和各種活動會議的起草。
(3)準備辦公室會議材料，整理會議紀要。每月末檢查各部門月度計劃執行情況，匯總各部門月度總結和計劃，並準備當月工作回顧和辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束後，及時整理會議紀要，經領導修改後發給各部門傳閱。
2.監督是保證企業政令暢通的有效手段。20xx年來，作為督導組的主要執行者，在修訂完善督導工作條例，將督導工作制度化紅色化後，通過口頭和書面形式加大督導工作力度。做好企業領導交辦和批準的事項，基層單位貫徹落實上級企業家精神的進展情況，領導交辦的臨時性工作，定期向領導室反饋。
3、對內對外宣傳效果
宣傳工作是企業在系統內外樹立社會形象的重要手段和窗口。在過去的20xx年裏，在內部宣傳方面，我主要是策劃撰寫企業簡訊，做好協辦工作，協助黑板報的編發工作。在對外宣傳方面，我完成了企業更名廣告、xx廣告、xx新年廣告的發布。另外，我基本上每個月都會從報紙上獲取信息。
4、完成辦公室文員的職責。
辦公室文員是壹份責任重大的工作。各個部門的很多工作都是我自己交給領導辦公室的，有些需要保密，這就要求我在工作中要細心，要有耐心。20xx年以來，各部門、事業單位向領導辦公室報送的各類文件及時報送，領導辦公室交辦的各類工作及時完成，對領導辦公室及相關部門負責。因為這份工作的特殊性，為了更好的服務領導，保證日常工作的開展，我基本上每天X點下班。有時候遇到臨時任務需要加班，認真完成工作，毫無怨言。
5.積極參加活動。
20xx年以來，積極參與策劃組織四清培訓、員工家庭會、省運會、登山活動、競賽活動等多項活動，為企業文化建設的凝聚力工程貢獻力量。
20xx以來無論是思想認識還是工作能力都有了很大進步，但仍有差距和不足:比如工作整體思路不清晰，還處於簡單的應付壹件事的狀態，本職工作不夠，不想先做；工作的積極性和主動性不夠。有些事情，領導解釋後並沒有積極投入太多精力，直到領導催促開始工作時才有點偷懶，造成了工作上的被動。
20xx有新氣象，面臨新任務新壓力。我也應該以新的面貌和更加積極主動的態度迎接新的挑戰，在工作中發揮更大的作用，取得更大的進步。我會在20xx辦公室好好幹，爭取更大的進步。
企業老員工年終個人工作總結(二)我公司自入職以來，始終堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監管監察，深化隱患排查治理，進壹步完善職業健康安全管理體系，推進安全生產法制化、規範化、標準化、系統化，不斷提升企業本質安全水平。到目前為止，我公司沒有發生壹起輕傷事故，開創了安全生產的新局面，為構建和諧社會和安全社會做出了積極貢獻。
我們的工作措施是:
壹是建立考核機制，落實安全責任。
我們把安全工作放在壹切工作的首位，簽訂了安全生產目標管理責任書。各部門“壹把手”是安全生產第壹責任人，安全獎懲兌現和分配與責任人考核結果掛鉤，實行“壹票否決”。凡安全工作不到位的部門和個人，壹律不得先參加評比。增加了安全運行獎，加強了安全目標、安全事故和“三違”的考核。加大了對事故小組主要領導、責任區領導和安全員的考核力度。加大對違章行為的處理力度，嚴格執行現場“違章清單”制度。
並推行人性化的安全管理模式，提出“每個員工都是安全第壹責任人”的全新管理理念。安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，安全承諾書簽訂到每壹個在崗員工，形成了“統壹領導、單位負總責、員工廣泛參與”的* * *共擔責任網絡。加強領導、細化任務、硬化措施、深化工作，推動了各級安全生產責任的落實。
二、完善安全管理制度，依法規範安全生產管理。
分析近期事故原因和教訓，全面梳理和檢討現有安全生產規章制度，根據新法規進壹步細化安全生產責任追究制度，重新制定和完善安全生產責任制、安全生產獎懲制度等文件制度，形成完整、規範、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現依法綜合管理。
第三，深化全員安全評價，重視安全教育培訓。
不斷創新和豐富安全評價的方法和內容，建立全員、全方位、全過程的科學評價機制。我們把基礎管理、作業現場、制度運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識和雙重確認作為安全評價的內容，進行預測和預控，提高安全評價的系統性和有效性，顯著提高全員自主參與和安全管理水平。註重教育培訓，加大對部門負責人、安全管理人員、從業人員和特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。
開展了安全管理人員取證、特種作業人員專業技能鑒定、青年工人教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等壹系列培訓，培訓率達98%。還通過組織“壹周壹題”、學科考試、技能競賽等形式，為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價，開展多種形式的培訓，提高了領導的安全責任意識、專業人員的安全管理水平和操作人員的安全文化素質。
四、推進專業化管理，狠抓隱患排查治理。
從系統安全和本質安全出發，大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點組織專業人員對我公司電器、機械設備等方面進行檢查和嚴格確認。及時以“隱患整改通知書”的形式通知相關單位對隱患進行整改，並跟蹤隱患整改落實情況。各班組組織班組開展安全自查工作，及時整改隱患。專業人員各司其職，對各部門的專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了紮實的“兩基”管理基礎。強大的專業管理支持。綜合監管保障大有可為，為安全生產提供了強有力的專業保障。
針對生產經營活動實際，依據適用的法律法規和標準，認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區和死角，治理不留後患。
企業老員工年終個人工作總結(三)入職X年以來，從“xxX”這個溫暖的家庭，從店會計到xX店總會計師，無論是做事還是做人，我都學到了很多...我已經做到了。展望未來，我對公司的發展和未來的工作充滿信心和希望。為了制定更好的工作目標，取得更好的工作效果，我把參加工作以來的情況總結如下:
壹、前期工作總結
對於企業來說，能力往往是知識之外的，公司對人才的要求也是能力第壹。公司對人才的要求是多方面的，包括:組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調溝通能力等。
第壹階段(20xx年):適應階段
我是20xx年X月進入工作獨立的。我記得當時電動車的賬已經累計X個多月了。當時的首要任務(自定)是區分股東的投資，存貨的實物量，工廠的賬目核實，出納的現金核對，最重要的是合理建賬(賬目是連續的)。三個月做賬花了X個月。當時，賬套建立後，我感到鞭長莫及，竊喜不已。在對新行業不熟悉的情況下有幸加入了“xx”管理團隊，比如電動車實體賬戶的建立，摩托車賬戶和業務的快速錄入，稅務賬戶的合理建立，銀行的移動賬戶，風陵渡的汽車貿易。壹切都得從看似簡單的制單→日常業務→銀行對接→建立賬本→與廠家財務對接→業務對接重新開始。還有，在昝經理的幫助下，我認識並了解了承兌匯票。
我自覺加強學習，虛心求教解惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。在領導和同事的幫助和指導下，我從不參加會議，慢慢熟悉起來。我在工作中逐漸摸清了基本情況，找到了切入點，抓住了工作的重點和難點。後來，我特殊的經濟地位加速了我和我的“事業”之間距離的縮短。邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法:積累經驗；向書本和同事請教，不斷豐富知識:掌握技能。
“勤能補拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立各種賬套模板，同時結合管理處的實際情況，先後明確了“財務收費流程”和“財務對接流程”，在領導的支持和同事的配合下，每個流程都得到了快速推廣，為管理處日常財務工作的順利開展打下了堅實的基礎。
第二階段(20xx-20xx):發展階段。
在這個階段，我在繼續擔任原職位的同時，還參與了xx有限公司的汽車分期工作，進壹步鞏固了自己的財務工作經驗，豐富了自己的汽車專業知識。進入日常管理後，因為新招聘的分期會計和電動車會計，接觸到了輔導新人的工作內容。我把自己的工作經驗整理出來，和新人壹起實踐，壹起發現問題，壹起解決問題。經過X個月的努力，新招聘的會計已經能做好財務工作了。
年底電動車交車，我參與了分期公司接手財務。此時恰逢我國汽車分期付款高峰和汽車維護費稅制改革。汽車養路費的取消與會計核算的調整直接相關。當年我編制了壹份完整的所有汽車分期還款表，調整了所有客戶的保養費科目，從而制定了客戶全款還款時客戶還款金額與賬表核對的方法，以保證財務核算的正確。我參加稅務學習專業知識，積極配合體制改革，工作上小有成績，得到了領導的肯定。20xx年是我在公司的年度獎勵xxxx元。
第三階段(20xx-現在)是持續改進階段。
20xx年，公司高層領導管理決策轉型，為適應工作需要，適應時代發展，學習了壹般納稅人賬務和國稅金稅項目，熟悉了增值稅防偽稅控開票子系統。同年10月，由於福田奧鈴品牌的代理，很快適應了工廠的賬制。因為工廠的返利不是馬上返到賬，控制著終端經銷商的銷售和資金的最大占用，返利是壹票壹回。每張增值稅專用票的最高返點不能超過售出車輛金額的30%。結合以上情況，我建立了壹套與之前完全不同的賬套，方便公司與工廠核對，明確公司車輛利潤。同年因為公司搬家，交通不變，我盡快習慣了開車。
二、主要經驗和收獲
在xx工作的五年時間裏，我積累了很多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作的經驗。同時也取得了壹定的成績。總結起來，我有以下幾點體會和收獲:
(1)只有擺正自己的位置，努力熟悉基礎業務，才能盡快適應新的工作；
(2)只有積極融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持良好的工作狀態；
(3)只有堅持執行制度的原則，認真管理財務賬目，才能履行好財務職責；
(4)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能做好本職工作；
(5)只有保持平和的心態，“取長補短”，才能不斷提高，不斷進步。
第三，確立工作目標，加強合作
財務工作就像壹個年輪。壹個月工作的結束意味著下個月工作的開始。我喜歡我的工作，雖然它復雜瑣碎，沒有太多新奇，但作為企業正常運轉的命脈，我深深地感受到我的職位的價值，同時也為我的工作設定了新的目標:
1.以預算為基礎，積極控制成本費用支出，在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，註重現金流、資金時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
2.抓應收賬款管理，防止壞賬，減少壞賬，保全公司經營成果。
3.積極參與和配合領導發掘新的經濟增長點。
公司的快速發展讓人奮進，對我們每壹個員工都提出了更高的要求。我明白，只有不斷的學習和進步，才能更好的完成領導交給的工作。“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索。”我決心嚴於律己，努力學習，將來在崗位上做出更大的貢獻。
以上是我對自己工作的總結，請大家批評指正。在以後的工作中，我會繼續努力，不斷總結自己的工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象、新面貌為公司的輝煌發展而奮鬥。