托業考試主要考察各類職業在真實工作場景和日常生活環境下的英語應用能力，淡化語法知識，講究實用性。考生不需背大量詞匯和題海戰術，靠日常積累就能取得不錯的成績，備考壓力相對小些。而且因為成績更能反映考生真實英語水平，因此企業招聘時更願參考托業成績。
BEC考試主要考察考生在純商務環境下的英語溝通能力，包括不少專業商務英語詞匯和語法，考生需要投入大量時間和精力備考。由於其考察範圍較小，並不能完全反映考生真實英語能力，因此企業很少采用BEC成績。
舉例說，同樣考到銀行場景時，BEC會考到什麽是LC、什麽是托收等商務知識的概念，但僅知道專業詞匯並不能幫助妳完成壹項商業任務，而托業考的是與銀行人員進行溝通的能力，並通過溝通了解所需信息，完成任務。
因此BEC僅適用於商科學生或商務專業人士的考試，而托業則適用於所有學生和在職人員。
2. 考試項目
托業考試考察考生聽、說、讀、寫四部分，其中聽力與閱讀考試（考查輸入能力的考試）、口語與寫作考試（考查輸出能力的考試）是分開測試的。考生可根據需求自由組合，無論是時間投入還是經濟成本都較實惠。
BEC考試也分聽、說、讀、寫四部分，但不能將每部分單獨拆分出來。
3. 考試評分公平性
托業考包括口語部分均采用機考。在口語部分，計算機將考生答案錄下來，再傳到online評分系統，每道口語題由3-5位專家打分，每位專家對同壹考生的口語題最多只抽取壹道，這樣11道題的口語測試在極端情況下是55名專家集體評出成績的。杜絕了各種人為因素對成績的影響。
BEC口語考試采用人工評分，考試時有兩位老師同時計分，但是成績仍舊容易受考官人選、考官監考狀態、口語測試搭檔的表現等因素的影響。
4. 證書含金量
托業考試是1976年由美國教育考試服務中心（ETS）研發的、面向全球各個國家的職業英語能力測試，此外它附帶許多人力資源管理的功能，幫助企業建立崗位職級標準。從1979年正式開考，到2009年在全球擁有500萬考量，有90余個國家、9000多家國際知名企業成為托業考試長期用戶。同時，托業考試也成為歐美眾多商業院校入學標準。
BEC考試是1993年由教育部考試中心和英國劍橋大學考試委員會合作開發的，主要針對中國的企業和考生而設計。它立足於中、高等英語教育，而非企業人力資源管理，並且BEC考試對每個等級的解釋偏重於商業環境的專業詞匯，與如何滿足真實工作需求有壹定距離，因此用BEC成績招聘的企業不多。
5. 證書有效期
托業考試成績證明有效期是兩年，BEC考試各級證書皆為終生有效。
如果考生處在不經常使用英語進行交流的職場環境中，英語實際使用能力就會大幅下降。因此，企業通常會采信有壹定時間效度的英語成績證明。對考生來說，兩年有效期的證書比長期有效的證書更會被企業認可。
6. 時間成本和精力成本
托業考試的評級是根據考後的分數，並且每個考生的成績是基於同壹標準的測量結果，可以方便地進行橫向和縱向對比，節省了時間和精力成本。比如，考生A的成績可以和考生B的成績對比，考生A的第壹次成績可以和第三次成績對比。
BEC考試是多個等級標準（初、中、高）構成的體系，考生須在考前估量自己的能力，選擇考哪個等級，如果預估不準確，很可能造成經濟損失和時間、精力的浪費。另外，BEC考試分為不同等級，所以不同等級的成績也無法比較。