公司收到社保生育津貼如何做賬?怎麽做會計分錄?
答：公司收到社保
生育津貼的時候，應當將這筆錢給員工。壹般情況下，社保生育津貼相當於給員工的工資。
如果公司沒給員工買生育保險，那麽公司應當正常支付員工產假期間的工資。如果公司給員工買了生育保險，則所收到的社保生育津貼，就等同於員工工資。當然有些福利待遇較好的公司，除了發放津貼，還會下發工資。
收到社保生育津貼的時候：
借：銀行存款
貸：其他應付款—XX(生育津貼)
給員工社保生育津貼的時候：
借：其他應付款—XX(生育津貼)
貸：現金
生育津貼介紹
生育津貼含義：
職業婦女由於生育而離開工作崗位的期間，根據國家法律法規所給予的相應生活費用。有些國家也將其稱作生育現金補助。
生育津貼支付方式、標準介紹：
我國生育津貼的支付方式及支付標準包括兩種情況，其壹，在實行生育保險社會統籌的地區，按照本企業上年度職工月平均工資的標準支付不少於90天的生育津貼。其二，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，本企業或者單位應當按照女職工生育之前的基本工資及物價補貼的標準，發放90天的生育津貼。