在發展不斷提速的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。壹起來參考協議是怎麽寫的吧，下面是我精心整理的解除關系協議書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除關系協議書 篇1收養人潘A，男，漢族，19xx年6月27日生，住址泰順縣羅陽鎮東大街號。
收養人胡B，女，漢族，19xx年4月10日生，住址泰順縣羅陽鎮東大街1號。與潘A是夫妻。
被收養人潘a，男，漢族，19xx年11月1日生，住址泰順縣羅陽鎮東大街號。現住址。
被收養人之父蔡c，男，年月日，住址。
收養人潘A、胡B夫婦於19xx年11月1日在自家門口收養了棄嬰(男)，後取名為潘a。經有關部門同意登上了戶口。從此，潘a與潘A、胡B夫婦成立了養孫子與養祖父母關系，至今已有15年多。後，潘a查找到了親生父親蔡c(母親離異)，就回到其親生父身邊生活至今。現雙方收養關系形同虛設，經協商自願達成解除收養關系的協議。依據《中華人民***和國收養法》的有關規定，協議如下：
壹、收養人潘A、胡B與被收養人潘a經協商同意自願解除收養關系，該協議自雙方簽字之日起生效。
二、解除收養關系後，雙方互不幹涉各自的事務，養孫子與養祖父母之間的權利、義務關系即隨之解除。
三、沒有其他爭議。
被收養人：(簽字)
收養人：(簽字)
被收養人之父：(簽字)
時間：年月日
解除關系協議書 篇2根據《婚姻法解釋(二)》第壹條的規定，請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的婚姻關系屬於“有配偶者與他人同居”或者當事人解除同居地請求涉及及子女糾紛的，人民法院應當依法審理。通俗的講,就是關於解除同居關系的,法院不管,當事人自由解除,法院只管當事人雙方同居的子女撫育糾紛撫育費糾紛及財產分割糾紛問題.
而妳所提到的,所謂的"同居協議書”，“解除同居關系協議書”中,其中關於同居關系的問題,具不具備法律效力是沒有意義的,只是其中關於子女及財產部分,如果不存在欺詐脅迫等,應該對雙方均有約束力的,但是,如果壹但發生糾紛,還是需要到法院再重新確認.但協議中關於財產及子女方面的還是具備法律效力的.
柴鴻運律師：非法同居期間財產如何分配?
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關鍵詞：婚姻家庭 家庭律師 非法同居 青海西寧 財產分配
咨詢：隨著改革開放，社會的發展，經濟的變遷，道德意識的變化，非法同居現象比較普遍。非法同居期間財產如何分配?
西寧婚姻家庭律師柴鴻運解答：非法同居往往會引發財產爭議，因為在同居期間，男女雙方為了生活的方便很可能要單方出資，或雙方***同出資購買壹些生活必需品，甚至包括房屋和汽車等。
壹旦雙方的感情發生了變化，這些財產如何分配便成為十分刺手的問題。而處理同居期間的財產與夫妻***同財產並非完全相同。非法同居期間所得的財產雖然按***同***有財產處理，但並非適用婚姻法的規定來處理，而是原則上按照等分原則，並應結合各方對財產的貢獻大小來分配。
根據最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若幹具體意見》第22條及最高人民法院《關於人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若幹意見》第10條“解除非法同居關系時，同居生活期間雙方***同所得的收入和購置的財產，按壹般***有財產處理”的規定，雙方在同居期購置的房屋及裝修、家具等財產應按壹般***有財產處理。因同居雙方未辦理婚姻登記，雙方沒有形成法律上的夫妻身份關系，對同居期間的財產分割就不能適用婚姻法的規定處理，而是應適用《民法通則》等法律有關***有財產處理的規定。根據最高人民法院《關於貫徹執行〈中華人民***和國民法通則〉若幹問題的意見(試行)》第90 條“在***同***有關系終止時，對***有財產的分割，有協議的，按協議處理;沒有協議的，應當根據等分原則處理，並且考慮***有人對***有財產的貢獻大小，適當照顧***有人生產生活的實際需要等情況。但分割夫妻***同財產，應當根據婚姻法的有關規定處理”的規定，對沒有協議約定的，應當等分原則處理，適當照顧***有人生產生活的實際需要等情況。
綜上，關於非法同居法律關系處理應有別於婚姻法，但又不能脫離婚姻法的基本原則，財產處理上筆者傾向於屬於***同財產，依法均分為宜。
柴鴻運律師：男，漢族：河南省民權縣人，具有法律學、會計學本科學歷，經濟師。法律職業資格證號：A20106301040112、律師執業證號：16301201220299667。曾經在中國水利電力工業部第四工程局、青海海山軸承廠從事機械設備管理的技術工作十余年，後又在中國建設銀行青海省分行從事會計工作二十余年。長期而多領域的工作經歷、積累了豐富的社會經驗和人生閱歷。現在青海恩澤律師事務所從事律師工作。律師興，則法治興，法治興，則國家興。本律師將竭誠為妳提供法律服務，以維護妳的合法權益為職責。
柴鴻運律師：非法同居關系怎樣解除?
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咨詢：非法同居關系怎樣解除?
西寧婚姻家庭律師柴鴻運解答：現階段的同居關系主要是指男女雙方未辦理結婚登記而以夫妻關系居住在壹起。雖然同居是雙方自願的選擇的壹種生活方式。但是解除同居關系關系到子女撫養、財產分割以及以後再婚等問題，因此必須慎重處理。因為現行法律、法規及司法解釋均未規定同居關系如何解除，實踐中，均是參照婚姻關系的解除辦理。
關於婚姻關系的解除方式有二：其壹，協議方式，即雙方達成離婚協議，並到婚姻登記機關辦理離婚登記，婚姻關系即告解除。其二，訴訟方式，即壹方將另壹方起訴到人民法院，由人民法院判決離婚，或調解離婚。對於同居關系案件的解決，主要適用最高人民法院《關於適用〈婚姻法〉若幹問題的解釋(壹)》(以下簡稱《婚姻法解釋(壹)》)第5條規定：“未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義***同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待： (壹)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前，法律對非法同居男女雙方已經符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理。(二)1994年2 月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以後，法律對非法同居男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記;未補辦結婚登記的，按解除同居關系處理。”
而《婚姻法解釋(二)》第壹條第壹款規定：當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系，屬於婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的‘有配偶者與他人同居’的，人民法院應當受理並依法予以解除。根據前述對非法同居的`分類，對於無配偶者之間要求解除同居關系的，人民法院不予受理。而對於有配偶者與無配偶者、有配偶者要求解除非法同居關系的，人民法院應予受理並依法予以解除。因此對於單純的解除同居關系，法院是不予受理的。盡管人民法院對於無配偶者之間要求解除非法同居關系不予受理。本文中關於同居關系的解除，主要是解決同居期間的子女撫養、財產分割、債務分擔的問題。
人民法院在審理解除非法同居關系時，如涉及非婚生子女撫養和財產分割問題，應予解除非法同居關系壹並解決。具體分割財產時，應照顧婦女、兒童的利益，考慮財產的實際情況和雙方的過錯制度，妥善進行分割。
根據1980年制定的《婚姻法》和20xx年修改的《婚姻法》以及最高人民法院的幾個司法解釋和其他相關規章的規定，實際上我國對事實婚姻的立法有壹個變化的過程。 具體講，即1984年8月30日至1994年2月1日期間，男女雙方未辦理結婚登記而以夫妻名義同居生活的，如符合登記結婚條件，那麽法律承認雙方的事實婚姻關系，也就是說法律認可雙方是合法的夫妻關系而非同居關系。
田豐律師畢業於貴州大學法學專業，獲法學學士學位，具有較高的法律素養、紮實的理論功底和嚴密的邏輯思維能力。本人擅長婚姻家庭、繼承、交通事故、人身損害、工傷事故、合同糾紛、刑事辯護等訴訟及非訴訟法律事務，希望能為遇上麻煩的您提供最大的幫助，您可以免費當面或電話(18608577762)向我咨詢，我將會仔細、耐心的為您解答。我的服務理念是：受人之托，忠人於事
田豐律師:非法同居算不算重婚?
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咨詢：非法同居算不算重婚?
畢節婚姻家庭律師田豐解答：1、非法同居是指男女***同生活，但既沒有結婚，對外也沒有以夫妻名義出現，別人也不認為他們是夫妻，男女雙方未構成事實婚姻關系。壹旦非法同居的男女以夫妻名義生活在壹起，別人也認為他們是夫妻的，如果其中壹方或雙方是已婚，那麽非法同居的雙方就構成了事實上的重婚。
2、無論是法律上的重婚(即兩次婚姻均經過婚姻登記)還是事實上的重婚(即壹次婚姻是經過合法登記的，另壹次婚姻是未履行過法律手續的事實婚姻)，都構成重婚罪，應受到法律制裁。
3、對於無配偶者之間的非法同居，因雙方均沒有婚姻關系的存在，因此，任何壹方與第三方登記結婚均不構成重婚。
4、根據上述規定，非法同居是民法上的制度，而重婚既是民法上的制度，也是刑法上的制度。
解除關系協議書 篇3男方：李**
女方：何**
第三方：陳**（男方大嫂）
李誌遠與何麗紅於**年9月開始同居，**年11月29日育壹男孩李祖源。因雙方在性格等問題上未能協調，從**年6月分居至今。雙方同居時女方未達法定婚齡，沒有辦理結婚登記，後又因性格不合分居，沒有補辦結婚登記，依據我國《婚姻法》的有關規定，現就解除同居關系有關事項達成如下協議：
壹、李誌遠與何麗紅同意解除同居關系；
二、同居期間生育的男孩李祖源由李誌遠撫養並承擔監護權及撫育費；
三、20xx年11月以按揭購房方式向開發商購買的位於廈門市蓮前西路臥龍曉城商品房589號A梯801套房壹套歸李誌遠所有，應依按揭合同繳交的房產價款及辦理房產證件費用由李遠成承擔。
經男方家庭協商，對於女方應分得的同居期間***同財產由男方家庭其他成員房產換給。具體操作：由男方大嫂陳琪美將位於廈禾路寶龍中心壹期二號樓907室的套房贈與何麗紅，本協議簽定後陳琪美將該房產交由何麗紅掌管，並配合辦理房產變更手續；
四、李誌遠經營生意發生的債權債務無論屬家庭還是其個人經營均由李誌遠享有權利並承擔義務，何麗紅不享有債權及其它財產權利，也不承擔債務；
五、該協議簽定後，李誌遠願意再付給何麗紅人民幣十萬元整，作為日後生活補助，並同意何麗紅在孩子寒暑假期間可帶小孩幾天；
六、三方要嚴格履行本協議的有關條款。男女兩方保證本協議業已清結雙方在同居期間的財產關系，除履行本協議所需之外，男女兩方保證不再向對方提出任何財產請求。
七、協議壹經簽章即具有法律約束力，本協議壹式三份，三方各執壹份。
男方：
女方：
第三方：
解除關系協議書 篇4甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系電話：
聯系地址：
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商壹致，簽訂本協議如下：
壹、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內壹次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經濟補償金***計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內壹次性支付給乙方。
四、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
六、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
九、乙方自願放棄其他所有訴求。
十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十壹、此協議書壹式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
解除關系協議書 篇5甲方：
名稱：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民***和國合同法》和有關法律、法規規定，經雙方協商壹致，訂立本協議，雙方***同遵守。
壹、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，並特此聲明，不再就有關雇傭關系的權利義務事項向對方主張任何權利(包括但不限於甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。
四、雙方需要約定的其他事項： 。
五、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽名蓋章之日起產生法律效力。
甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
日期： 年 月 日
雇傭關系解除之後，為了保險起見雙方最好簽訂壹份解除協議，這樣能夠保證彼此的利益。同時，在解除雇傭關系協議書上面簽字後，雙方之間的權利義務就消滅了。如果日後又產生了什麽糾紛的話，建議您最好咨詢壹下的在線律師，我們會盡快為您解決問題的。
解除關系協議書 篇6甲方：
乙方：
甲方與乙方相愛後於八六年在××市同居至今。九0年元生育壹女。
就有關費用問題，雙方協議如下，***同遵照履行：
壹、甲方願付女兒撫養教育費人民幣XXX萬圓整。
該款以元XX名義專戶定期存入銀行。至女兒十八歲後可獨立擁有和支配該筆撫養教育費。在女兒十八歲之前由其母乙方擔當監護人，承擔撫養教育監護之責。乙方可支取該筆款項之利息以用於女兒的撫養教育。但在女兒未滿十八歲之前，乙方不得以任何借口動用支取該XXX萬元。
二、考慮雙方已同居八年，甲方願向乙方支付生活費人民幣壹佰萬元整。
三、該協議經雙方簽字並經律師見證後生效，如甲方不按期按額付費，則雙方均可以法律手段提起訴訟。
四、本協議壹式三份，雙方及見證律師各壹份。
五、本協議經雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
20xx年 xx月xx 日
解除關系協議書 篇7甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自願協商，就解除勞動合同事宜達成壹致，並簽訂本協議。
壹、 雙方同意於年月日（解除日）解除勞動合同。
二、 相關安排：
1、乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。
2、甲方應正常發放工資至解除日。
3、社會保險、住房公積金應正常繳納至年月（含當月）。
三、離職補償
1、雙方同意，離職的經濟補償按如下第種方式計發：
（1）按《勞動合同法》第47條的規定計發經濟補償金，於年月日前向乙方支付；
（2）經濟補償金為人民幣（大寫）（￥元），於年月日前向乙方支付；
（3）甲方無需向乙方支付離職的經濟補償金。
2、雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。
四、 雙方在此確認：均了解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協議約定的以外，任何壹方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。
五、 工作交接特別約定
六、 保密義務
乙方於在職時所掌握到甲方的任何商業秘密，在與甲方解除勞動合同後，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。
七、 競業限制約定。
八、 其它條款：
九、 附則
1、本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具同等法律效力。
2、本協議經雙方簽署後生效。
簽訂日期：年月日
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：