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文山特崗教師面試形式是怎樣的?

文山特崗教師面試形式:按崗位、學科確定最低控制線,按筆試成績從高到低確定面試人員,比例不低於1: 2。

面試前對考生個人信息進行審核,資格復審需提交的材料:特崗報名表、筆試準考證、身份證、畢業證書(2020年應屆畢業生,畢業證書尚未由畢業院校出具的,由畢業院校出具有效學歷證明);

普通話水平測試等級證書(未領取教師資格證的考生提供)、教師資格證(未領取教師資格證的考生提供、教師資格認定機構證明或國家考試證明)或教師資格證承諾書。以上材料提交1份,提交原件。

屆時,如有信息或資格不合格人員,取消其面試資格,按我縣崗位(科目)筆試成績從高到低依次遞補。

面試考生實行代碼制;面試人員對面試人選的組合順序進行抽簽。面試采取按科目講課的形式進行,面試滿分為100(其中小學體育、初中音樂兩個崗位展示特長,占面試成績的20_),現場打分,面試成績加上筆試成績等於總成績。

擴展數據:

特崗教師面試指南:

面試過程中,真誠微笑,適度直視對方的眼睛,是起碼的禮儀要求。這樣做,我們不僅可以向對方傳達自己的感受和想法,還可以從對方的眼中獲得正確的信息,從而實現心靈的溝通。

面試的時候,往往會有很多考官,包括很多專家學者。在回答壹些有深度的問題時,應聘者壹定要裝作什麽都不知道,有什麽不懂的地方,要虛心請教或者保守回答,這樣才能給用人單位留下誠實的好印象。

參考資料:

百度百科-特崗教師招聘考試