至於具體待遇,我就以四家公司為例。本科生進來就要分配項目。當然每個項目的待遇都不壹樣。比如成渝高鐵項目的待遇肯定沒有拉薩項目高。待遇不分專業,所有專業都壹樣。妳留在辦公室當會計,去隧道當土木工程師。當然,任何項目都不能低於3000元。
3000元算什麽?第壹,妳可以把這3000全部存起來,因為其他的都不花錢,比如喝水,吃飯,被褥,洗衣粉等等。第二,這3000元肯定是在五險壹金保證扣除的條件下(第壹年沒有二金,住房公積金);
本科的發展前景很好,在裏面可以享受上帝的待遇。因為對於他們來說,本科生是稀缺人才。只要努力,差不多壹年就能在項目上拿個部長什麽的。因為單位提拔幹部的依據不是能力,而是學歷,壹個項目只有幾個本科生,五部壹室有六個部長,所以機會很大,所以要珍惜。