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什麽是合理節稅,怎麽做?

合理節稅又稱稅收籌劃,壹般是指納稅人運用合法手段(政策技巧、計算分析、會計政策等。)以達到不繳稅或少繳稅的目的。當有多種納稅方案可供選擇時,納稅人選擇稅負最小化的方式來處理財務、商業、交易等事務。根據政策節稅的三種常用方法:

1,國家對高新技術企業的優惠政策如下:

①企業的R&D費用可以按照175%在稅前扣除;

(2)申請成為“高新技術企業”的,可以少交10%的企業所得稅,多交15%的利潤(非高新技術企業需要交25%的企業所得稅)。

2.小型微利企業稅收優惠政策如下:

① 1年應納稅所得額低於20萬元(含20萬元)的小型微利企業,其所得減按50%的稅率計入應納稅所得額,減按20%的稅率繳納企業所得稅;

② 2年應納稅所得額在20萬元至30萬元(含30萬元)的小型微利企業,其所得減按50%的稅率計入應納稅所得額,減按20%的稅率繳納企業所得稅;

33家月銷售額不超過3萬元(按季繳納9萬元)的小規模納稅人企業,可享受暫免征收小微企業增值稅的優惠政策。

3.年終獎納稅優惠政策如下:

年終獎的確切名稱是“全年壹次性獎金”。年終獎計稅方法是壹種相對優惠的算法,是唯壹可以除以12計算出合適稅率的稅收優惠。年終獎是對員工過去壹年工作表現的肯定。“年終雙薪制”是最常見的年終獎金分配形式之壹,被大多數企業特別是外企廣泛采用。企業要用好“年度壹次性獎金”的稅收優惠政策,減輕稅負,還需要註意以下事項:

(1)納稅人全年獲得壹次性獎金,作為壹個月的工資、薪金所得單獨計算納稅。在壹個納稅年度內,對於每個納稅人,這種計稅方法只允許采用壹次;

(2)納稅人全年除壹次性獎金以外的各種名稱的獎金,如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、出勤獎金等,均與當月工資、薪金所得合並,按稅法規定繳納個人所得稅;

(3)由於個人所得稅的法定納稅人是個人,企業為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除。年度匯算清繳時,企業應進行納稅調整,增加應納稅所得額。

溫馨提示:以上信息僅供參考。

回復時間:2021-05-27。請以平安銀行在官網公布的最新業務變動為準。

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