工作描述怎麽寫比較好?

工作描述怎麽寫

壹、提取招聘信息重視工作職責

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上壹份求職信，描述自己對工作的勝任。

不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。二、工作描述中要有重點，突出妳的能力不要光陳述妳的工作內容，而要強調妳的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示妳過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關註度。表現出妳對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。三、工作描述中突出妳的提升過程如果妳在公司裏得到提升，妳可以在妳的簡歷的工作描述中突出這壹點。潛在的雇主會對妳的提升有深刻印象，因為提升表示妳就業穩定，也很有出色的工作成績。但妳必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出妳的進步。如果可以從妳的簡歷中看到妳的成長和提升，這才是壹份成功的簡歷。

工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果

用關鍵詞說話：什麽是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。附：汽車行業部分相關職位的工作描述汽車銷售

從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經是連續兩年的銷售冠軍，達到銷售量XX(最好有壹個具體的量)，2006年被公司評選為優秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓以及試駕，在工作中獲得上級的認可和好評?。汽車設計工程師

先從事產品設計、任產品設計室主任、開發系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調到質量保證部任質管科長質量工程師。負責產品持續改進、重大質量的查處、各整改項目

從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試

的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發的質量保證體系等進行考察、評審! 臺架試驗組組長

1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;

2. 協助臺架試驗技師安裝調試發動機、電控系統與臺架設備; 3. 協助臺架試驗技師進行臺架的保養維護、設備的校準; 4. 協助臺架試驗技師更換電控系統並判斷系統失效情況; 5. 處理臺架試驗中出現的各種故障;

6. 編制、校對發動機EMS系統可靠性試驗報告; 7. 進行簡易臺架的安裝調試;

8. 制定並完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;

9. 編制本組工作的月總結與月計劃並統計本組人員的績效信......>>

如何寫好工作描述

壹、提取招聘信息重視工作職責首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上壹份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。二、工作描述中要有重點，突出妳的能力不要光陳述妳的工作內容，而要強調妳的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示妳過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關註度。表現出妳對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。三、工作描述中突出妳的提升過程如果妳在公司裏得到提升，妳可以在妳的簡歷的工作描述中突出這壹點。潛在的雇主會對妳的提升有深刻印象，因為提升表示妳就業穩定，也很有出色的工作成績。但妳必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出妳的進步。如果可以從妳的簡歷中看到妳的成長和提升，這才是壹份成功的簡歷。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：什麽是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。附：汽車行業部分相關職位的工作描述汽車銷售從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經是連續兩年的銷售冠軍，達到銷售量XX(最好有壹個具體的量)，2006年被公司評選為優秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓以及試駕，在工作中獲得上級的認可和好評?。汽車設計工程師先從事產品設計、任產品設計室主任、開發系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調到質量保證部任質管科長質量工程師。負責產品持續改進、重大質量的查處、各整改項目從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發的質量保證體系等進行考察、評審! 臺架試驗組組長 1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗; 2. 協助臺架試驗技師安裝調試發動機、電控系統與臺架設備; 3. 協助臺架試驗技師進行臺架的保養維護、設備的校準; 4. 協助臺架試驗技師更換電控系統並判斷系統失效情況; 5. 處理臺架試驗中出現的各種故障; 6. 編制、校對發動機EMS系統可靠性試驗報告; 7. 進行簡易臺架的安裝調試; 8. 制定並完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度; 9. 編制本組工作的月總結與月計劃並統計本組人員的績效信......>>

行政文員的工作描述怎麽寫好？

行政文員工作描述範文行政文員工作概述：負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記行政文員工作內容和職責：1、負責制定前臺信息管理工作細則，經審批後嚴格執行;2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作;6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系;7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件;8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務;9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、準確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚;15、嚴格執行交接班制度，接班人未到，交班人應堅守崗位，做到交接手續清楚，責任明確，前後銜接;16、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題，並采取改進措施;17、完成上級安排的其他工作。工作描述寫作技巧壹、工作描述應該從招聘要求出發首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上壹份求職信，描述自己對工作的勝任。二、工作描述中要有重點，突出妳的能力不要光陳述妳的工作內容，而要強調妳的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示妳過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關註度。表現出妳對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。三、工作經歷中突出妳的提升過程如果妳在公司裏得到提升，妳可以在妳的簡歷中突出這壹點。潛在的雇主會對妳的提升有深刻印象，因為提升表示妳就業穩定，也很有出色的工作成績。但妳必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出妳的進步。如果可以從妳的簡歷中看到妳的成長和提升，這才是壹份成功的簡歷。

個人工作簡歷內容怎麽寫比較好

1、讓簡歷內容突出

內容就是壹切，所以簡歷壹定要突出妳的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析妳的能力並闡明妳能夠勝任這份工作。

2、讓簡歷外表醒目

歷的外表不壹定要強調，但它應該醒目。審視壹下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調妳的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3、盡量使妳的簡歷簡短，只使用壹張紙

雇主可能會掃視妳的簡歷，然後花30秒來決定是否召見妳，所以壹張紙效果最好。

4、為妳的簡歷定位

雇主們都想知道妳可以為他們做什麽。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使妳失去很多機會，所以必須為妳的簡歷定位。如果妳有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每壹份上突出重點。這將使妳的簡歷更有機會脫穎而出。

5、寫上簡短小結

這其實是最重要的壹個部分，"小結"可以寫上妳最突出的幾個優點。沒有什麽應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起註意的好辦法。

6、強調成功經驗

雇主們想要妳的證據證明妳的實力。記住要證明妳以前的成就以及妳的前雇主得到了什麽益處，包括妳為他節約了多少錢，多少時間等，說明妳有什麽創新等。

7、力求精確

闡述妳的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不誇大也不誤導。確信妳所寫的與妳的實際能力及工作水平相同，還要寫上妳以前工作的時間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9、用詞要註意

在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，妳的簡歷壹定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

10、個人信息不是必須

現在，在簡歷上寫上個人信息如血型、身高、生源所在地等有時已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

11、最後測試

記住，妳的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓雇主盡快知道妳的能力？是否寫清了妳的能力？是否寫清了妳要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

如何做好崗位描述

對個人崗位描述其實最重要的是條理清晰，讓別人壹看就了解妳具體做什麽工作，可以從以下幾個方面來考慮：

1.按時間。比如年度總體工作是什麽，半年、季度、月度、旬及日常工作是什麽。

2.按接口。現在工作流程都講究輸入輸出，妳可以描述下自己做什麽工作，橫向、總結的接口是什麽，需要那些部門、人員的配合。

3.按工作內容的重要程度。比如倉庫管理員，主要工作肯定是做好日常收發貨，點收、入賬、上架、發出、下賬、發出交接。除此之外，肯定還要做好日常的盤點、月度甚至年度的盤點；責任區域的5S管理、安全管理等。再次就是做好賬務的建檔管理。最後發揮下，做好與采購以及需求方的到貨通知、缺貨補貨通知、庫區倉容利用率的創新方案，等等。

4.最重要壹點，完成領導臨時交辦的其他任務。

個人工作情況說明怎麽寫最好是來點句子謝謝

在做好日常會計核算工作的基礎上，不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第壹手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計鼎，同時也為日後的計劃安排積累經驗。

個人工作情況說明怎麽寫最好是來點句子

xx年xx月xx日工作在xxx。主要做xx。負責xx、得到領導的壹致好評。

壹年工作經驗的簡歷中自我評價怎麽寫好

其實自我評價很關鍵自我評價寫的出彩這樣就能吸引HR往下仔細看您的簡歷

寫工作簡歷的時候，裏邊的自述和求職意向怎麽寫才好？

看看我這個簡歷可否參考壹下：：有沒問題

自我評價

事業心上進心很強，掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學習態度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有壹絲不茍的工作態度，形成了壹套很好的設計程序，具有很強的可塑性

職業技能和特長

-- 非常熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、

湘源控規、天正建築、Autodesk revit以及Word、PPT等

-- 能解決設計中的很多細節問題,如軟件應用、圖紙處理技巧、圖紙內容的標準等

-- 熟悉城市設計項目的方案構思

-- 很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等

-- 非常精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業余很樂意擔任公司電腦的維護工作

求職意向

現任職業：規劃設計師

目前薪資：

工作經驗：應屆畢業生

到崗時間：面談

期望工作性質：不限

期望從事職業：規劃設計師

期望工作地區：上海

期望工資：面談

職業目標：希望在單位長期穩定，通過壹段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立誌成為業界真正的中高層人員

工作經歷

2007年08月— 2007年11月：同濟院九域城市形態研究中心

單位性質：私營企業 ( 1 - 49人)

公司簡介：同濟大學副教授自有公司,設計項目按照同濟規劃院程序進行,城市控規總規城市設計項目很多

所任職位： /規劃設計師

工作地點：上海

職責描述：河北省邢臺市控制性詳細規劃黑龍江省遜克縣城市總體規劃在前期做了大部分的工作月薪第壹月2000元第二月2500元

壹份適合我、發展前景比較好的工作,但最後因為學校開學,以及學校需要單位承擔安全責任等原因而離開崗位

離職原因：實習結束,學校開學

2007年07月— 2007年08月：美國RHM國際設計集團(深圳)

單位性質：合資/合作（歐美企業） ( 100 - 499人)

公司簡介：歐美公司，2001年在英國建築雜誌舉行的全球設計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設立的集團全資附屬公司,但裏面實際情況稍差

所任職位： /規劃設計師

工作地點：深圳市

職責描述：參與小三峽旅遊規劃與洛陽市火車站城市設計，獨立完成合肥市中心區城市概念設計方案月薪1000元

離職原因：拖欠員工工資

2006年12月— 2007年02月：商丘市規劃勘測建築設計研究院

單位性質：國營企業 ( 50 - 99人)

公司簡介：商丘市規劃建築勘測設計單位，直屬於商丘市規劃局，規劃資質乙級、建築資質甲級

所任職位：規劃科/規劃設計師

工作地點：商丘市

職責描述：獨立完成新農村建設規劃，完成商丘市閼伯路城市設計中難度較大的工作月薪900元

離職原因：實習結束,學校開學

項目經驗