計提繳納五險壹金的會計分錄
1、計提時：
借：生產成本/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）
應付職工薪酬—住房公積金（單位部分）
2、發工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款
應交稅費—應交個人所得稅
應付職工薪酬—社會保險費（個人部分）
應付職工薪酬—住房公積金（個人部分）
3、繳納五險壹金時：
借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分
應付職工薪酬—住房公積金單位部分
應付職工薪酬—社會保險費個人部分
應付職工薪酬—住房公積金個人部分
貸：銀行存款
什麽是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬“科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。