福利費有著嚴格的開始範圍，不是大雜燴，放什麽都可以的。弄錯了，稅務局查賬，還的調整。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈余公積”賬戶）；有壹些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”壹道計入“管理費用”。
如果計入福利費，是要通過應付職工薪酬科目來核算的。
問題二：公司聚餐費用應入什麽科目 是公司會議聚餐作分錄
借：管理費用―公司經費―會議費（餐費）
貸：庫存現金或有關科目
是公司節日聚餐作分錄
借：應付職工薪酬―職工福利（節日餐費）
貸：庫存現金或有關科目
同時或月終攤入成本費用
借：生產成本―基本生產成本―職工福利（節日餐費）
借：管理費用――公司經費―職工福利（節日餐費）
借：銷售費用―職工福利（節日餐費）
貸：應付職工薪酬―職工福利（節日餐費）
問題三：公司員工聚餐計入什麽科目 您好,會計學堂李老師為您解答
借管理費用-福利費 貸庫存現金
歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問
問題四：員工聚餐計入什麽科目好 從經驗來說：員工聚餐後，取得餐飲發票後；經辦人在發票上註明公司福利，員工聚餐等字樣及簽章；及單位負責人的審批及簽章，記入福利費，結轉當期損益；
借：管理費用-福利費（或通過應付職工薪酬科目來核算，月末時再轉入管理費用-福利費）
貸：庫存現金
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
問題五：內部員工聚餐費用計入什麽會計分錄 福利費，不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦
問題六：員工聚餐計入什麽科目 1，如題所指事項，壹般計入公司的管理費用―福利費科目當中進行核算。
2，規範的做法，通常需要後附員工聚餐的背景和目的以及參與人員等相關說明。
3，以上僅供參考，請予核實，依法操作。
問題七：職工節假日的聚餐費計入什麽科目？ 老板以公司的名義請職工所支付的聚餐費,在招待費不超標的情況下,可以在業務招待費中列支,若招待費超標可以在福利費中列支,不需要扣交個人所得稅,因為這不是個人行為.
問題八：我單位員工聚餐費用如何計入會計分錄？ 借：管理費用---福利費（或招待費）11464
伐 貸：銀行存款（庫存現金）11464
問題九：新準則下,公司團年,聚餐費用計入什麽科目? 借：應付職工薪酬―職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
借：管理費用―職工福利費
貸：應付職工薪酬―職工福利費
問題十：年終公司聚餐的費用會計分錄怎麽寫？如果是應付福利費那需要計提嗎 年終公司聚餐費屬於福利費，分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）