如果妳壹定要從事這個職位,妳必須制定壹個規則。當妳不能再做行政文秘職位的時候,妳會往哪裏發展?
而且企業對行政崗位的要求也不再是過去那種“給老板打字、復印文件、接電話、開會倒水”的工作。壹般企業對行政崗位的要求,行業不同,業務領域不同。壹般需要優秀的英語證書,除了相關行業的崗位證書,可能還需要壹些財務會計的證書。沒有證書,有相關行業工作經驗。企業也可以接受。畢竟現在企業招秘書,不可能讓她做壹輩子秘書。等她老了,工作經驗積累成熟了,就應該安排她去其他崗位發展。
所以妳最好在對行政這個職位有明確的職業規劃之前,慎重選擇。接下來,我給妳壹些求職建議:
我個人強調,不管妳是學專業還是找工作,都有壹個原則,就是熱門的東西不壹定適合妳,待遇好、工作輕松、環境好的工作也不壹定是對妳發展最有利的工作,所以不壹定非要去別人說好的地方,錢多的地方,適合妳自己的發展。學點東西是第壹考慮!到了壹定程度,待遇自然會好起來。
對於新時代的年輕人來說,找工作不難,難的是找到自己喜歡的工作。現在的年輕人往往喜歡“錢多,活少,離家近,坐辦公室”的工作,但現實中其實是不可能的。所以我的建議是,找壹份更適合自己發展的,能積累很多實踐經驗的基層工作。有了這些寶貴的經驗,就不難在原來的崗位上找到更理想的工作或者發展到更高的位置。那麽如何找到適合自己的工作呢?
首先要了解自己的綜合實力,然後要密切關註社會上的崗位需求。總而言之,我們應該回答三個問題:
1我想做什麽?——也就是我的愛好。在我目前所學的所有職業中,有哪些是我非常樂意從事的。
2.我能怎麽做呢?——這和上壹個問題不壹樣。妳喜歡的不壹定是妳有能力勝任。尤其是對於沒有工作經驗的應屆畢業生,妳壹定不要自大。妳必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以勝任社會上的具體崗位(比如擅長打字,壹般是寫作的女生,可以從秘書、客服崗位發展自己...)
3.市場想要什麽?——這是重點。不同的地區,不同的生活水平,對工作的要求也不壹樣。了解社會招聘需求最好的方法就是經常閱讀當地主流權威招聘報紙或者瀏覽當地著名的招聘崗位。另外,不要總呆在家裏找工作。多辦每周或每月的人才交流會也是非常好的選擇。除了了解崗位要求,還有直接面對面的溝通和現場與用人單位的接觸,對於了解各個崗位的技能要求,提高面試和溝通的體驗非常有幫助!
總之,只要妳回答好這三個問題,找出三個答案的“交集”,妳馬上就知道未來在哪裏了!當然,現實和理想還是有很大差距的。在復雜多變的職場競爭中,我個人建議每個人都應該把重點放在“我能做什麽?”以及“市場想要什麽?”這兩個問題就夠了。畢竟,對於應屆畢業生或者職場經驗不多的年輕人來說,想找到自己想做的,自己目前能勝任的,或者市場上供不應求的工作,真的不太現實。還是要註重基層工作的積累和鍛煉,壹步壹步給自己做壹個規劃,逐步努力,接近自己理想的工作目標。