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我們是用人單位支付給勞務派遣公司員工的工資(工資和保險由他們代繳)。用人單位怎麽做賬?

用工單位根據勞務派遣公司開具的正式發票,按照被派遣人員的業務進行實際賬務處理,收到的發票需要包含工資、社保、管理費等。具體財務處理如下:

1.銷售人員的工資和社保:

借:銷售費用-人工費用

貸款:銀行存款或手頭現金。

2.管理人員的工資和社會保障:

借:管理費-人工費

貸款:銀行存款或手頭現金。

3.實際管理費:

借:管理費-派遣人員管理費

貸款:銀行存款或手頭現金。

擴展數據

勞務派遣機制可以簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,在降低企業用工成本、自主靈活用工、規範用工等方面發揮顯著作用。在經濟全球化、市場化的今天,勞動者需要流動,“單位人”成為“社會人”是大勢所趨。

勞務派遣單位向用工單位派遣合適的勞動者,用工單位負責使用勞動者,勞務派遣單位根據勞務派遣協議收取服務費,勞務派遣單位負責勞動者的人事關系,減少了用工單位人事管理帶來的糾紛和麻煩,同時有利於勞動者的集中培訓和發揮其才能的用工模式。

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