具體分錄:借方:應付工資(應付工資)
貸款:營業外收入(罰款金額)
方法壹:如果工資條上有罰款金額，則應與工資支付壹起錄入。
借方:應付工資(應付工資)
貸款:應付福利費(罰款金額)
貸款:現金(應付工資-罰款)
方法二:工資條上不寫明罰款，在發工資時罰款單獨向個人收取。
(1)發工資時
借:應付工資借款:現金(2)向個人收取罰款，同時開具罰款收據，根據收據入賬。借:現金貸:應付福利費。
被扣工資的員工罰款，最後捐。怎麽做賬應該記在個人往來裏，而不是營業外收入裏。
扣除工資時:
借方:應付職工。
貸:其他應付款
捐贈時:
借:其他應付款
貸款:銀行存款
如果原來的抵扣是用來做營業外收入的，那麽捐贈只能作為營業外支出。因為企業所得稅法對稅前費用的限制，很有可能會調整企業所得稅，出現虧損。
職工向企業借款時，哪些科目應記入“預付賬款”科目，二是職工借入的預付材料誤記入“其他應收款”科目。在會計實務中，企業
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從員工工資中扣除的罰款應計入哪個賬戶？說到罰款
借:其他應收款-* * *
貸款:營業外收入
發工資的時候
借方:應付職工。
貸款:其他應收款-* * *
運輸人員工資應記入哪些科目？如果是公司整體服務，會借記“管理費”。
如果服務於銷售部門，則借記“銷售費用”。
為了服務於生產，妳可以借記“制造費用”…
應付職工薪酬-工資
員工的罰款從工資中扣除。出票時如何進行會計分錄？如果出票時未扣除工資，借記:其他應收款貸:營業外收入在發放工資時扣除，借記:應付工資貸:其他應收款。
企業董事的工資應記入()科目:管理費用-工資。
員工處罰扣工資有哪些科目？職工罰款計入“營業外收入”科目。
具體條目:
借方:應付工資(應付工資)
貸款:營業外收入(罰款金額)
貸款:銀行存款(應付工資-罰款)
方法壹:工資條上寫明罰款金額的，公司將罰款轉為福利費的，與工資發放壹起入賬。
借方:應付工資(應付工資)
貸款:應付福利費(罰款金額)
貸款:銀行存款(應付工資-罰款)
方法二:工資條上不寫明罰款，發工資時單獨向個人收取罰款，罰款轉為福利費。
(1)發工資時
借:應付工資。
貸款:銀行存款
(2)向個人收取罰款，同時開具罰款收據，並根據收據進行記錄。
借:現金
貸款:應付福利費
員工罰款計入營業外收入科目。具體分錄:借:應付款(應付款項)貸:營業外收入(罰款)貸:現金(應付款項-罰款)補:公司裏的賬戶，老板說要轉福利費，我該怎麽寫分錄轉福利費？g？THS.....方法壹:工資條上註明罰款金額的，應與工資發放壹並錄入。借:應付工資(應付工資)貸:應付福利費(罰款金額)貸:現金(應付工資-罰款)方式二:工資條上未寫明罰款金額的，在發放工資時向個人單獨收取罰款。(1)發放工資時借記:應付工資貸:現金(2)向個人收取罰款，同時開具罰款收據。根據收據借記:現金借款:應付福利費。