目前，財務人員職業道德的現狀不容樂觀，主要表現在：
壹、部分財務人員工作態度不端正，工作不負責任，導致財務賬面數據反映不真實。
自身素質有待提高。財務人員是具體財務工作的參與者和實施者，財務工作質量的高低與財務人員自身素質有著不可分割的聯系。在實際工作中，有些財務人員缺乏敬業精神，工作浮躁、不踏實；做事只憑經驗、業務不精又不願學習；工作不能積極主動，遇事推諉扯皮，缺乏協作精神；工作缺乏責任心，業務不及時處理。財務人員在工作中的種種不和諧表現主要是由於財務人員自身素質不高造成的。
二、部分財務人員缺乏團隊精神和協作精神，在工作中不能積極主動的與相關業務部門配合，導致財務核算和財務分析不能按時正常開展，財務部門所能提供的會計信息不準確和嚴重滯後，不能為領導決策及時提供可靠的會計信息。
迫於領導壓力，被動犯錯。在這個經濟迅猛發展、競爭日益激烈的時代，如果說有些企業虛假的會計信息是企業高級管理層意誌的直接提現，壹點都不為過。有些時候，企業會計信息失真是企業高級管理層直接授意和策劃的結果，是企業經濟利益和企業發展的需要。由於企業經濟利益需要，財務人員會遇到企業高層管理者要求人為的制造某些數據的事情，財務人員迫於壓力不得不制造壹些數據，以滿足企業需要，致使會計信息反映失真。由於財務工作本身的性質，以及財務工作與企業高級管理層的直接隸屬關系，企業高級管理層的職業道德修養直接或間接的會影響財務人員的職業行為，進而滲透到企業財務工作中去。
三、部分財務人員業務不精、工作不踏實，工作隨意性強，會計基礎工作不規範，影響會計信息質量。
企業部門間配合不力，也是導致會計信息失真的原因之壹。企業部門間缺乏團隊精神和協作精神，工作中不能夠進行充分的溝通和協商，遇事不能從解決問題的角度出發，互相推諉扯皮，經濟資料不能做到***享，各種經濟資料不能及時得以匯總，致使會計核算滯後，會計信息反映不及時，職能部門無法開展必要的經濟活動分析和總結，企業也就不能及時發現管理中出現的失誤或漏洞，影響了企業的辦事效率和管理效果，進而影響企業的發展。
四、部分財務人員缺乏敬業精神和服務意識，吃、拿、卡、要等不道德行為時有發生。
缺乏有力的監督和科學的考評機制，財務工作中出現的問題不能及時得以整改，難以防範虛假的會計信息再度發生。有些財務審查或財務監督部門的工作只是流於形式，對檢查中發現的問題重視不夠，不能堅持原則，處罰力度不夠，使某些不負責任的財務人員的僥幸心理得以滋長，失真的會計信息繼續延續下去，影響了會計信息質量。缺乏科學的考評機制，就不能正確的評價財務人員的業績，獎罰不明，待遇不公，會影響財務人員的工作積極性和責任心，工作中帶有消極情緒，必定會影響工作的效率和效果，進而帶給企業消極的負面影響。