員工報銷醫療費用的會計處理
醫療費用計提時:
借:生產成本
生產費用
管理費用
銷售費用等科目。
貸:應付職工薪酬-福利費。
實際報銷醫療費用時:
借:應付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款等科目。
員工報銷的醫藥費可以稅前扣除嗎？
根據《中華人民共和國國家稅務總局關於工資、薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定，《實施條例》第四十條規定的職工福利費包括以下內容: (二)為職工提供的醫療、生活、住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利，包括企業在經營領域向職工支付的醫療費用， 未實行醫療統籌的企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂補貼、職工交通補貼。
由此得出結論，醫療費用要在企業所得稅前扣除，必須滿足以下條件:
必須是公司員工，不能是非企業員工；
必須是實際支出。
企業未參加醫療統籌(社保)的，職工報銷的個人醫療費用可計入福利費，稅前扣除不超過工資薪金總額的14%，超過部分可在結算時調整；如果企業已經參加醫療統籌(社保)並在繳納醫療保險之外為員工報銷醫療費用，則不能在企業所得稅前扣除，需要在匯算清繳時補繳全部增稅部分。