1，佛山最低工資標準為1900元/月。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
2.法律依據:《最低工資條例》第5條。
最低工資壹般采取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。
第六條
確定和調整月最低工資標準，應當參考當地職工及其供養親屬的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應當在已頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費，同時適當考慮非全日制職工與全日制職工在工作穩定性、工作條件、勞動強度、福利待遇等方面的差異。
月最低工資和小時最低工資的具體計算方法見附件。
二、最低工資標準有什麽特點？
1，最低工資標準包括勞動者的基本生活需要，也包括勞動者供養家庭成員的生活需要；
2.最低工資率決定最低工資額；
3.最低工資決定了在職職工的最低工資要求。其中規定，用人單位向在職職工支付工資時不能低於最低工資率確定的工資標準，否則該協議無效，按最低工資標準執行。