1.提取解雇補助金時，
借:管理費
貸款:應付款-解雇福利
2.支付解雇補助金
借:應付款-解雇補助金
貸:銀行存款/庫存現金。
貸:應交稅費-應交個人所得稅
根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或者解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬於職工薪酬。辭退福利是指員工勞動合同到期。
個人因解除勞動合同取得的壹次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。考慮到個人取得的壹次性經濟補償收入數額較大，且被辭退人員可能在壹段時間內沒有固定收入，個人取得的壹次性經濟補償收入可視為壹次取得幾個月的工資薪金收入，允許在壹定時期內平均。
員工被辭退要賠償的情況有哪些？
根據法律規定，有下列情形之壹的，用人單位應當向被辭退的職工支付賠償金:
(壹)用人單位依照企業破產法的規定進行整頓，並通過法定程序辭退職工；
(二)勞動合同期滿，用人單位決定不再與勞動者續訂勞動合同，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外；
(三)用人單位被依法宣告破產，或者被吊銷營業執照，被責令關閉或者辭退職工；
(4)用人單位決定提前解除時辭退員工。