壹、例如：A公司本月***交納社保60000元，其中單位負擔40000元，個人負擔20000元，交納住房公積金40000元，其中單位負擔20000元，個人負擔20000元，本月工資總額300000元，職工應交納個人所得稅為20000元，實發工資為240000元。
1、繳納保險、公積金時：
借：應付職工薪酬-社保 40000
-公積金 20000
其他應收款-社保 20000
-公積金 20000
貸：銀行存款 100000
借：管理費用、制造費用、生產成本 60000
貸：應付職工薪酬-社保 40000
-公積金 20000
2、計提工資時：
借：生產成本、制造費用、管理費用 300000
貸：應付職工薪酬-工資 300000
代扣社保、公積金、個稅
借：應付職工薪酬-工資 60000
貸：其他應收款-社保 20000
-公積金 20000
應交稅費-應交個人所得稅 20000
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 240000
貸：銀行存款 240000
二、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（壹）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（壹）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
擴展資料：
壹、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
二、計提比例:
醫療保險費：10% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費：2% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% (註意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
百度百科-應付職工薪酬