1，報告期內廣泛分布。得益於新加坡金融市場的特點，當地有很多大大小小的資產管理公司，新加坡金融管理局(MAS)是世界上監管最嚴格的機構之壹，所以我的客戶相對來說是少而多的，三年時間我註銷了近20個客戶。就財政年度而言，當然大部分集中在12/31，也有外來客戶。二月、三月和六月的財政年度也存在。下半年，我們的主要工作是HKMA的合規檢查和預審。新加坡比較特殊，壹年四季都不平淡，主要是因為前面提到的合法合規檢查的存在。最忙的時候是1-5月，金融企業的財務報告截止時間是5月底。然而，我們總是缺少人力。壹般壹個月內要做壹份報告草稿給經理審閱，還需要跟進。
向上.
2.我沒有在國內做過審計，所以不太清楚國內的情況。但說到電算化會計，我知道國內有金蝶等軟件，海外自然也有各種會計軟件。復雜程度不壹樣，看用戶需求。審計人員的工作也越來越受益於科技的發展，但審計軟件再怎麽發展，也只是壹個平臺而已。軟件可以告訴妳審核步驟，做統計分析，但是數據背後隱藏著什麽，如何做出專業判斷，如何與客戶溝通，還是有人類經驗的。四大越來越多地使用雲技術，客戶的計算和賬單可以電子化上傳。我來了北美後，個人感覺錄水用的平臺對審核人員和客戶都比較方便。非常清楚壹個請求具體需要什麽，分配給誰，誰請求，以及上傳後材料是否符合要求。相關人員可以訪問這個平臺，節省了每個人的硬盤空間，避免了資料丟失的麻煩。
3.競爭當然不壹樣。應該說每個地區都很不壹樣。據我所知，新加波的普華永道是第壹，EY和KP是第二，DTT是不幸的，人們經常不知道他的辦公室在哪裏。。北美不清楚，需要調查，但全世界範圍內，普華永道是第壹名。就新加坡而言，水基敢收費，人力和福利會相對好壹些。至於EY，他壹直堅持低價策略，所以實際上，日子過得很艱難。。不過從好的方面來說，人手不足的時候，妳得提前給老板打工，這也是壹種很好的鍛煉。收費水平應該算是業內人士，我可以給個大概範圍。就新加坡而言，壹個典型的在岸私募，資金3億美元，年底A2，壹周就可以完成，費用大概是2萬新元。反而基金管理公司的審核會稍微瑣碎壹點，前述基金的管理人收費在25 K左右，水基應該可以達到同等規模收費的兩倍。
4.說說北美和新加坡的區別吧。
答案是北美HR挖來的，對方在linkedin上聯系我，問我對北美有沒有興趣，答案就來了。來到這裏才發現自己被嚴重貶低了。。挖人在國際範圍內很常見，答案是認識來自歐洲國家的前三名員工。來了之後，感覺美國真的很有錢。在亞特蘭大就業，在芝加哥培訓，為期壹* * *三周，住宿全包，師傅胖了好幾斤。。團隊任務很有意思，自願的，為壹個慈善組織組裝自行車，夥伴之間有競爭也有合作。雖然洗腦了，但是很生動直觀，比幹巴巴的說教好多了。在北美，雖然多元化是壹件政治正確的事情，但我們可以意識到，公司還是很寬容的，歡迎多元化。我們盡力改善每個人的工作體驗，希望員工把這些體驗帶給客戶，讓客戶在繁忙的季節不那麽辛苦。比如彈性，工作時間的彈性，應該是因為北美和亞洲的文化差異。北美非常尊重員工的個人生活，認為這是必須維護的東西。有正當理由可以先做好自己的事，以後再補。從領導到實際工作組，都在強行推動，讓大家都敢用這個好處。
回答:我在舊金山工作。由於加州文化，工作環境相對寬松。朋友說聖何塞的文化接近亞洲，紐約之類的地方也很熱鬧。美國再寬松，應該還是不如歐洲。