乍壹看，人力資源似乎也符合要求。過去招進來的，企業擁有或控制的員工，將來壹定會給企業帶來經濟效益。
但實際上，人並不被企業所擁有或控制，員工本身是獨立自由的。企業與員工簽訂的勞動合同規範的是員工提供的勞務行為，而不是屬於公司的人。壹般來說，不是把人賣給妳，而是給公司提供勞務獲得報酬。
另壹方面，員工雖然不是公司的資產，但是提供的勞動實際上已經通過各種形式形成了公司的資產，比如生產員工勞動形成的成品，工程施工人員勞動形成的房屋、建築物等等。