第二，註意堅持“壹企壹策”。因為壹個企業難以形成的原因很多，解決其問題的途徑和方法也不同，所以要堅持“壹企壹策”的原則，讓企業根據困難企業的實際情況提出解決方案。在過程中，註重分類、分別處置，多兼並少破產清算，加強產業整合，優化資源配置，盤活存量，不搞壹刀切。“三批”的方法，其實是企業根據“壹企壹策”提出的方案。
第三，堅持以人為本。在“僵屍企業”處置和“不良企業”治理過程中，難免需要安置壹部分人。在安置過程中，通過內部轉崗、組織對外勞務輸出和自謀職業等方式安置了大量富余人員。，從而盡量保證轉崗後不下崗、不跳槽、不失業，維護員工利益，工作進展平穩有序。