“建立嚴重失信會計人員‘黑名單’制度。會計人員提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪汙、挪用公款、職務侵占等與會計職責有關的違法行為，將被列入“黑名單”的嚴重失信會計人員，納入全國信用信息共享平臺，並通過“信用中國”網站依法向社會公開披露相關信息。”
好吧，消息壹出，各行各業的會計都在哀悼，捶胸頓足。他們為什麽為老板背黑鍋？
“聽老板的，壞了；如果妳不聽老板的話，妳就失業了。是違背諾言還是丟掉工作，這是壹個艱難的選擇。”
“我拿店員的工資，承擔老板的風險。”
“應該克制的是老板，而不是會計！誰想做假賬？誰不知道做假賬有風險？都是被逼的，不然就沒工作了！”
“連座”制度不禁讓會計人員開始提前規劃職業生涯，在選擇工作單位時更加謹慎，有稅務風險的企業更是避之不及。
所以，作為壹個企業，不守規矩，就會失去會計！
但是說實話，作為壹個企業主，誰不想做壹個好公民呢，都是經濟形勢所迫...那麽企業如何正確開源節流，規避稅務風險，為未來發展保駕護航，招到人才呢？
1.選擇政策環境高的園區進行企業註冊。
對於常規領域的企業註冊，目前國家實行查賬征收，即根據企業的利潤和收入，按比例征收。壹般園區會對註冊在裏面的企業提供壹定的政策支持，大多采取核定征收，即稅務機關會采取合理的方法，依法核定納稅人的應納稅額，也就是說規定壹個納稅比例，不管妳掙多少，都按照這個比例征收。同時也會給企業壹定的退稅。
2.尋找專業的稅務規劃師
稅收籌劃者是為納稅人服務的專業人士。它們可以在國家相關稅收法律法規允許的範圍內，引導企業合理節稅，減輕企業稅負，同時實現政府賦予稅收法律法規的政策意圖。
曼德企業服務園覆蓋全國，全部享受國家稅收優惠政策。同時，曼德企業服務擁有眾多專業的增稅專家，為企業量身定制節稅方案，降低企業稅負。
稅收問題解決了，招賢納士勢不可擋，企業發展更加輕快。
馬上註冊公司，開始妳的老板生涯！
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