您好題主，之了為您解答！
以下沒有計算答案，方便明白分析過程由來哦~
1. 400*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
2.100*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
3. 90*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
4. 140*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
5. 70*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
6.?借：生產成本?400*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
制造費用 100*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
管理費用 90*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
在建工程 140*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
銷售費用 70*（1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%）
貸：應付職工薪酬-工資 800
-社會保險費 800*11%
-住房公積金 800*13.5%
-設定提存計劃 800*（14%+3%）
-職工福利費 800*2%
-工會經費 800*1.5%
-職工教育經費 800*1%
設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用後，企業不再承擔進壹步支付義務的離職後福利計劃。根據新準則，養老保險和失業保險屬於設定提存計劃，需在“應付職工薪酬——離職後福利”中核算，而原準則下是在“應付職工薪酬——社會保險費”中核算。