選擇是指評價和選擇。在優秀員工評選中，妳應該如何發言？以下是我關於優秀員工評選的發言，希望對妳有幫助！
評選優秀員工演講1:各位領導、各位同事:
大家好！
感謝公司給我這個機會，讓我在半年後再次走上這個神聖的講臺，參加副班長的競爭。幸運的是，從事飛行12年以來，領導、同事、乘客都給了我在工作中面對和解決問題的經驗和能力，讓我有信心站在這裏，參加今天的比賽。
首先，讓我簡單介紹壹下我自己。
我是XX空乘系四隊二班的雙照空姐XX。20XX年8月開始了我的飛行生涯。壹路走來，我壹直對工作負責，秉承著做壹件事，愛壹件事，專壹件事的信念。我圓滿完成了崗位布置的各項工作，盡職盡責，並於20XX年獲得部門稱號。高級生產工人？4月，20XX通過競爭，成長為雙照空姐。今天，我來競爭副班長的職位。我認為我有以下優勢:
壹是工作經驗豐富，業務素質好，心理素質過硬。
帶著夢想加入廈航，已經十二年了。在此期間，我遇到了許多意想不到的事件和棘手的問題。無論在任何原因造成的航班延誤上，還是在日常的團隊生活中，我都能真誠待人；無論是普通乘客還是我的團隊兄弟，我都能耐心細致的照顧好他們，妥善處理遇到的各種問題。同時不斷積累經驗，提高自身能力，培養優秀的心理素質，豐富人生閱歷。這些經歷為我以後的工作儲備了能量，也給了我勝任副班長的信心。
二、崗位適應能力強，工作態度嚴謹，工作作風認真負責。
從最初的空姐到現在的雙照空姐，我嚴謹負責，認真完成每壹次飛行任務。這幾年由於人員擴充，團隊管理增加，我平時協助班長承擔壹些團隊管理職責。根據團隊要求和團隊安排，我壹直從事團隊學員管理、專職安全員人事管理、團隊臺賬管理、團隊體能技能培訓，現在從事團隊成員路線監控方案的設計和組織工作。無論從事什麽崗位，我都兢兢業業，壹絲不茍，努力做到最好。也得到了大家的肯定。
過去已經成為歷史。比起今天，更重要的是腳踏實地的工作。如果我能申請成功，作為壹名副班長，我將在今後的工作中努力做到以下幾點:
壹是明確崗位，履行職責。
副班長是公司最基層的管理者，是具體工作的組織者和實施者。他繼承了公司的理念和價值觀，發起了基層團隊和小組的整體規劃和工作實施。我想盡快轉變角色，明確並認真履行自己的職責，嚴格把握團隊的工作作風，建立積極的學習型團隊，按規則運營團隊。提前識別工作中的潛在風險，帶領團隊成員完成所有安全屏障？Pre？工作；積極監督，互相提醒，做好工作？警衛？工作。要清醒認識當前男客隊伍面臨的嚴峻形勢，確保公司規章制度落到實處。為上級分憂，為團隊成員排憂解難。
第二，嚴於律己，勇於管理。
如何管理好團隊成員，高質量地履行公司賦予的職責？如果我是副班長，我首先要嚴於律己，嚴於律己，言行壹致，刻苦學習業務知識，嚴格遵守規章制度。努力工作，以身作則，帶頭示範，自律。？上面做點什麽，接下來就管用了？只有用自己的實際行動來帶動團隊成員，贏得他們的信任和合作，才能更好地配合班長管理團隊成員，才能更好地帶領團隊成員共同完成各項工作。
其次，要敢於管理，能夠管理，善於團隊管理。與時俱進，設計科學的管理措施，針對團隊中可能存在的薄弱環節制定預防方案和要求，幫助團隊成員培養良好的工作作風。在原則問題上要旗幟鮮明，態度堅決，對原因不明、責任不清、解決不了的問題要放手。作為團隊的領導者，我們必須牢記使命，勇於承擔管理責任。為了保證公司的規則得到執行，公司的理念得到貫徹。
第三，加強溝通，用心帶領班級。
隨著部門人員的增加和團隊規模的擴大，信息溝通也將成為日常工作的壹個重點。如果我是副班長，我會努力發揮橋梁作用。壹方面，堅決服從上級的工作安排，及時向班子成員傳達領導意圖，收集班子成員對本隊、本部門工作的意見和建議，做好信息反饋，向上級提出建議和想法。在工作中，我也想開誠布公，聽取大家的合理建議，發揮每個團隊成員的長處，合理分工，共同完成各項工作。現在我班有很多年輕人。我平時在生活中也很關心他們，幫助他們解決壹些生活和工作中的實際問題。配合班長做好員工的思想工作，向隊員灌輸個人價值的重要性和團隊合作的必要性，引導隊員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。使團隊成員自覺維護集體榮譽。
第四，加強學習，與時俱進。
和公司壹起？十二五規劃？規劃發展和加盟？天合聯盟？出現新情況後。我會加強學習，提高自己。努力不斷提高自己的綜合素質，以滿足公司不斷發展的需要。
最後，我想借此機會感謝壹直支持、信任和幫助我的領導和同事們。多年的努力，希望能化為今天領導和同事的支持和肯定。不管這次比賽成功與否，我都會壹如既往地做好自己的工作。
謝謝大家！
優秀員工評選致辭二:尊敬的各位領導和評委:
大家好！
我的名字叫xxx。我畢業於XX財經學院，會計專業。20XX年應聘到XX移動通信分公司城市銷售部工作。今天，對於我來說，不是聘請優秀員工的榮譽，而是壹個考驗自己，找到差距的機會。以下是我的競賽報告，請評委審閱:
首先，刻苦學習業務知識，真誠為廣大用戶服務。
從進移動公司的那天起，我就愛上了這份工作。經過緊張的培訓，我被分配到營業廳做前臺助理，為我以後做好各項工作打下了基礎。前臺工作沒有想象中那麽簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。壹言壹行，壹顰壹笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點馬虎和懈怠。在這裏我不僅學到了先進的移動通信服務，也學會了如何真正用心與客戶溝通。
剛到營業廳不久，聖誕節和元旦就要到了。這時，公司推出了壹系列促銷活動。為了及時全面地掌握新的業務內容，妥善地為客戶做好咨詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。偏偏這個時候我得了重感冒。第二天在營業廳掙紮著換好衣服，開始壹天的工作時，發現自己頭暈目眩，站都站不穩。這壹天恰逢付款高峰期，顧客很多。我沒有因為生病而懈怠。而是以更加飽滿的工作心情服務每壹位前來辦理業務的客戶。當卡片壹張壹張地送到每壹位顧客手中時，看到顧客滿意而歸，我感到壹種巨大的滿足感。
突然抽屜裏的卡已經發完了，但是新卡還沒收。看到櫃臺前的顧客越來越多，我焦急的額頭滲出了汗水，耐心的向顧客解釋。但我什麽都說了。壹位中年婦女堅持要我賠償她的誤工費。無論我怎麽耐心解釋，她都無法平息自己的怒火，淚水壹直在我的眼眶裏打轉。幾分鐘後，卡回來了，我雙手遞給她時，又真誠地說？抱歉讓妳久等了。？但是當地壹陣劇烈的咳嗽迫使我不得不離開。我壹轉身，她不好意思的說，？剛才我錯怪妳了。妳為什麽不快點吃藥？壹句普通的話，讓我再也抑制不住眼裏的淚水，順著臉頰滑落。心中的委屈瞬間煙消雲散，還有什麽樣的贊美能比客戶的理解更能給我安慰和動力呢！
第二，從基礎工作做起，努力保證工作的質量和效果。
20XX年底，我被調到市區銷售部辦公室。有人說辦公室工作很辛苦，是個苦差事，大多數人都不想幹。但我想說，辦公室工作是壹首歌。只要努力，認真作曲，還是可以玩得開心，演奏出美妙的音樂！當時辦公室只有四個人。我主要負責城市業務部收發文件的登記，起草各類請示匯報材料、年度總結等綜合性文字材料和城市業務部內部管理制度；做好信息收集、編輯，以及團的組織、工會、人事管理、招聘等壹系列瑣事。辦公室工作是壹項復雜的工作，沒有固定性。用酸、甜、苦、辣來形容我對這部作品的感受是最合適的。由於人少任務重，壹份報告、壹份數據經常加班到深夜。但我從自己的工作入手，處理好兼職，分類詳細；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，工作完成帶來的喜悅也會沖淡壹切疲勞。
隨著公司規模的不斷擴大，城市業務部員工總數從20XX年底的100人增加到現在的380多人，營業廳從最初的幾個增加到現在的25個，辦公室的工作無形中與日俱增。隨著人員和部門數量的增加，人事管理的難度越來越大。第壹，人員離職請假問題。由於人數多，人員分散，工作流程不暢，部門間溝通聯系不協調，辭職請假未及時上報人力資源部，給工作帶來不便。當我了解到這個情況後，結合市區營業部的實際情況，兩次修改完善，出臺了《市區營業部人員離職管理辦法》和《市區營業部人員離職管理辦法》。
轉眼到了20XX年7月，根據公司三項制度改革的需要，城市事業部從上到下展開了聲勢浩大的全員競聘和優秀代理人評選，城市事業部是事業部中規模最大、規模最大的，正式員工34人，外聘員工近350人。這項工作的難度可想而知。白天需要整理上百份競爭上崗申報材料，下班後才能匯總出壹張張測評評分表。為了及時準確上報材料，我經常協助領導加班到深夜。淩晨三點，我打出了最後壹個數字，壹種工作帶來的成就感洗去了幾天的疲憊。在忙碌的工作中，我感到更多的是欣慰和快樂，對自己的清白，對自己熱愛的這份事業更是清白。
通過壹年多的培訓，我真切地感受到，辦公室工作確實是壹個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是壹個幹事的崗位。要真正做好這份工作，必須下功夫。俗話說的好？冷板凳十年，文章不虛？做人和寫作，尤其是做事和管理。綜合協調方面，我能主動處理，把握得當。努力做好銷售部的後勤工作。
第三，在工作中吸收營養，不斷提升自己。
除了日常繁瑣的工作之外，為了真實、全面、及時地報道銷售部的工作，我閱讀了大量的《人民郵電》、《中國手機周刊》等專業報刊，積極收集部門內部的信息和經驗。立足城市營業部，從各方面挖掘素材，先後撰寫了數十篇反映和體現營業部業務、服務、精神文化、基礎管理等方面的實證性、特色性信息稿件。不斷通過“洛陽移動通信信息”和oa系統，告訴營業部？故事？。集中精力從洛陽移動企業文化中汲取營養。20XX年底被分公司評為優秀員工、優秀信息工作者、優秀團幹部。
領導，同事，工作競爭，參與才是最重要的。站在今天的領獎臺上，我可以平靜而自信地告訴大家，我已經成功地參加了激烈的比賽！至於參與的成功與否，取決於我自身的知識水平、務實的工作目標、健全的人格和道德、獨立的工作能力和對事業的忠誠。當然，妳手裏還有最關鍵、最神聖、最重要的壹票！給我壹個機會，我會報答妳的。太精彩了！這是我永恒的信念，也是這個比賽的承諾。
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