我辦公室的內勤有兩種，壹種是公司正式編制，壹種是保險業務員自己招的。
公司後臺要求比較高，如:營銷業務拓展主管、高級講師、銀保策劃專員、資深團險直銷專員、銀保客戶經理。
以銀行保險客戶經理為例。他的要求是:
1，大專及以上學歷；
2.壹年以上銷售經驗，有銀行保險銷售經驗或壽險代理銷售經驗者優先；
3.良好的人際溝通和協調能力(普通話流利)；
4.善於學習，不斷提高業務能力；積極、耐心、進取；
5.熟練使用辦公軟件。
而且據說在公司沒有人的情況下，很難得到壹個好的後臺職位。因為保險公司的內勤待遇挺好的。
我猜招聘妳的人可能想讓妳做私人辦公室的工作。
有些保險代理人做得非常好，有自己的工作場所和團隊。這時候他們就需要雇傭壹些後臺人員來幫他們做壹些日常雜務。比如老客戶的跟進拜訪，孤兒單客戶的維護，新客戶的開發，額外人員的接待和錄用(填表拿單)，團隊成員的管理，甚至老板的經紀人要辦壹個制作(舉辦壹個活動)也會安排場地。
都是雜事，也不是正式編制。
千萬不要做野外工作。第壹，妳性格不適合，做起來會很痛苦。第二，外勤只負責底薪:這個月發單就有底薪，不發就沒錢，心理和經濟都有。
培訓基本都是針對領域的，因為領域就是保險公司的生命，壹旦讓妳交錢，小心，說不定妳就申請了保險代理人的卡。不做實地工作，要那個證也沒用。