1，深入了解工作內容
如果不能深入理解工作內容，不熟悉公司業務，就無法開展工作，也無法為公司做出合理的決策。財務部是公司的核心部門，涉及公司的方方面面。成本核算、費用報銷等環節需要與業務部門配合，而日常財務工作需要與內部財務銜接。所以財務人需要花更多的時間去了解工作的內容和公司的整體經營狀況。而且試用期也會有KPI考核。作為財務新人，壹定要詳細了解自己的KPI績效指標，並根據工作內容完成。因為KPI是妳的工作內容和方向。
2.積極的工作態度。
其實，無論是在試用期，還是在未來的金融職場，金融人都應該保持積極的工作態度。工作中遇到問題，要積極向同事和領導咨詢，但咨詢過程中要註意方式和態度。而且會計行業的競爭可以說是非常激烈的，沒有積極的心態很難在職場生存。尤其是試用期的新人，領導會很在意妳的工作態度。現在越來越多的金融人為了以後的職業發展，會選擇考壹些含金量高的證書。註冊會計師證書和CMA證書都是金融領域含金量較高的證書，在職業發展中可以發揮重要作用。在高頓的CMA面授課上，有很多剛入職場，還在試用期的新人。他們選擇通過證書提高自己的工作能力，提高轉正的可能性。領導喜歡有上進心，有工作能力的人。如果妳沒有上進心，試用期過後公司自然不會挽留妳。
3.善於捕捉表現自己的機會。
金融新人很多，工作默默無聞，能力也不突出。幾個月後，領導對妳沒有印象了。要避免這種情況的發展，財務新人要善於從平時的工作中抓住機會展示自己的工作能力。並且要積極總結自己的工作，及時向領導匯報工作進展。當然也不能太急於表現，但是要抓住合適的時機，適當的展現自己的工作能力。既要盡可能展現專業水準，也要敢於打破傳統，勇於創新。如果妳能在試用期內讓領導看到妳工作上的閃光點，那是最好的。
金融“新人”要想順利度過試用期，不僅要少說多看，還要積極勤奮。當妳過了試用期，妳會有很大的施展空間，但是如果妳不能順利過試用期，妳的努力和野心都是沒有用的。
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