1，有獨立思考的能力。
還記得我們小學的時候，在回答問題之前被要求寫壹個“解決方案”，然後正式回答問題嗎？進入初中後，無論是解數理化題還是寫作，老師都教育我們需要遵循特定的解題思路或者寫作常規。在大學裏，所有科目的期末考試幾乎都是以筆試為主。從小到大，我們所經歷的教育，讓我們大部分人習慣了服從，習慣了尋找標準答案。
所以在職場上，很多人都是靠思維慣性繼續尋找答案。有獨立思考能力的人和習慣聽命令，找標準答案的人，工作效率和表現差別很大。
2.執行力強。
俗話說，職場如戰場，想要在戰場上占得先機，就要做好充分的準備。對於壹些領導來說，他們更喜歡解釋之後能做到，並且能做好的人。而且有的人很懶，拖拖拉拉。其實領導也不是傻子。領導很清楚員工做什麽，做多少。只有紮紮實實的完成領導交給的工作，領導才會信任妳。
3.工作反饋及時。
工作中難免會遇到各種各樣的問題，有的人做決定不匯報自己的問題，這在領導眼裏是不允許的。想要得到領導的重視，壹定要清楚自己的位置，不要越位，要清楚做決定的永遠是領導，妳是下屬。
4.敢於承擔責任的人。在工作中，犯錯在所難免，但有些人明知是自己的錯，還想推卸責任，這對領導來說是個大問題。如果他們不敢承擔任何責任，誰敢告訴妳重要的事情？想要取得領導的信任，就要敢於承擔責任，坦然面對，積極彌補自己犯下的錯誤。重要的領導只會覺得妳很冷靜，值得托付，錯誤不是錯誤，而是成為妳發光的地方。