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員工福利費的會計分錄怎麽寫?

企業為了提高員工的工作積極性,會定期為職工發放福利,財會人員壹般將這筆費用通過應付職工薪酬等科目進行核算,相關的會計分錄怎麽做?

職工福利會計分錄

1.計提時的會計分錄:

借:管理費用等科目

貸:應付職工薪酬—福利費

2.支付時的會計分錄:

借:應付職工薪酬—福利費

貸:銀行存款等科目

3.結轉損益時的會計分錄:

借:本年利潤

貸:管理費用等科目

福利費是什麽?

福利費主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助等費用。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在“盈余公積”賬戶)。壹些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“失業保險”、“工傷保險”壹道計入“管理費用”。

應付職工薪酬是什麽?

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。該科目借方減少,貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。