現將有關事項公告如下:
壹.壹般要求
認真落實國家和省關於事業單位公開招聘人員的有關規定,堅持德才兼備、以德為先的用人標準和民主、公開、競爭、擇優的原則,明確職責分工,規範招聘程序,嚴肅工作紀律,加強監督管理,確保招聘公平、公正、規範、有序,不斷提高公信力。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校畢業生、往屆畢業生和社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
(壹)具有中國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)考生年齡原則上不超過35周歲(1987年3月13(含)後出生),新畢業博士生(非在職)及副高以上職稱人員,年齡不超過40周歲(1982年3月13(含)後出生)。
符合崗位要求的身體條件;
(四)具有良好的品行;
(五)崗位所需其他條件詳見《撫順高新技術產業開發區管理委員會2023年公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1)。
因犯罪受過各種刑事處罰,犯罪嫌疑尚未查明或者正在接受紀律審查的人員,被開除公職或者被開除未滿五年的現役軍人、公務員和事業單位工作人員,以及國家法律法規規定不得錄用的其他人員,不得報考。
申請人工作經歷、其他學歷或相關資格的計算日期為報名開始日期,應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷不能視為工作經歷。
海外院校畢業生取得的學歷學位證書,應經過教育部認證。
第四,招聘方式
招聘采取考試和考核的形式。
動詞 (verb的縮寫)招聘程序
(壹)發布招聘信息
招聘人員職位信息發布在撫順人力資源和社會保障網()。
(2)註冊
本次考試報名采取網上報名的方式,實行誠信承諾制。申請人提供的信息應真實有效。
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的考生,網上報名前應認真閱讀承諾書並確認。網上報名程序如下。
1.提交申請並上傳我的電子照片。
考生可於2023年3月13日8: 00至3月17日12: 00登錄報名網站(index.php/exam/?EXAMID=2259),提交申請,上傳照片(本人近期拍攝2寸證件電子照片,藍底,jpg格式,大小不超過20KB)。報名必須與考試時使用的本人有效居民身份證壹致。
2.資格審查(初步審查)
撫順高新技術產業開發區管委會將嚴格按照公告和崗位資格條件對考生報名資格進行審核確認。
資格審查貫穿整個招聘過程。壹旦發現考生不符合報考崗位要求或有弄虛作假行為,將隨時取消該考生的考試和報考資格。
3.查詢審核結果
考生可於2023年3月14日8: 00至3月18日12: 00登錄報名網站查詢考試成績。
考試合格者不能再報考其他崗位。
考核不合格者可報其他崗位。
4.付款確認。
通過審核的考生應於2023年3月14日8: 00至3月18日24: 00重新登錄報名系統繳納報名費,繳費成功後報名程序結束。
未按時繳費者,視為自動放棄考試。
根據《省物價局、省財政廳關於重新核定人事考試收費標準的批復》(漢[2010]29號)的規定,報名費為100元/人。
擬享受減免報名費的考生進行網上報名,現場確認。
享受國家最低生活保障待遇的家庭成員於2023年3月16持家庭所在縣(區、市)民政部門或鄉村振興局出具的相關材料或出具的證件原件到撫順高新技術產業開發區管委會(東洲區蘭山鄉創新大廈722室)辦理。
每位考生只能報考壹個職位。成功支付報名費的考生被視為有效申請人。有效報名人數與招聘人數之比小於2: 1的,取消或核減該崗位招聘計劃。
報考被取消職位的考生可在規定時間內改報其他符合條件的招聘職位。未在規定時間內改變立場的,視為放棄申請。
(3)網上打印準考證。
已繳費的考生於3月22日8時至2023年3月25日8時登錄報名網站,打印準考證和報名表(A4紙壹式兩份),並妥善保管。
(4)考試和評估
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試科目為職業能力傾向測試和綜合應用能力。
筆試成績保留到小數點後兩位。
筆試時間:2023年3月25日上午9:00-165438+下午0: 00,65438+下午04:00-65438+下午06: 30。
筆試的地點會在準考證上註明。
筆試結束後,對成績進行匯總分析,確定最低合格分數線。筆試成績將通過撫順人力資源和社會保障網公布。
2.面試前資格審查(復審)
面試前,撫順高新技術產業開發區管委會負責對參加面試的應聘者進行現場資格審查(復審),主要審查招聘信息中涉及的身份證、學歷學位證書、資格證明材料等要求。
凡不符合報名條件或弄虛作假的,取消面試資格,筆試合格者從高分到低分依次遞補。
資格審查時間及相關事宜將通過撫順人力資源和社會保障網發布。未在規定時間內接受現場資格審查的,視為自動放棄。
面試
按照招聘計劃與面試人數1:2的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位面試人員名單。
未達到筆試最低合格分數線者,不能參加面試;最後面試者筆試成績並列,也參加面試。
面試前,考生主動放棄、資格審查不合格或因弄虛作假等原因被取消面試資格的,職位空缺由本人填補。
補充工作原則上應在資格審查後3個工作日內完成。
已公布面試人員的,如替換面試人員來不及公布,可不再公布,由撫順高新技術產業開發區管委會向進入本崗位面試的其他考生說明情況。
遞補後未達到面試比例的,按實際人數確定面試人選。
面試采取結構化方式進行,重點考察專業知識、業務能力和崗位職責,體現對入選人員的任職資格要求。
面試相關事宜及面試人員名單將在撫順人力資源和社會保障網公布。
面試滿分100,合格分數線60。達不到合格分數線者不能錄用。
筆試和面試成績按5: 5的權重比例計算,保留小數點後兩位。總分在撫順人力資源和社會保障網上公布。
(5)體檢
按照考生總成績從高到低的順序,招聘計劃比例為1: 1。
總成績並列者,按面試成績從高到低的順序確定。
如面試成績並列,則采取面試加測試的方式確定參加體檢人員。
體檢人員名單在撫順人力資源和社會保障網公布。
體檢見《關於修訂的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+06]140號)、《關於做好維護HBsAg攜帶者入學就業權益工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+00]22號)、《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(22號)
體檢由撫順高新技術產業開發區管委會在壹家有公務員考試和事業單位公開招聘經驗的醫院組織。
考生對體檢結論有疑問,要求復檢的,可在收到體檢結論後7日內,以書面形式向組織單位提出。
除非另有規定,否則按規定執行。
考生提出申請後7個工作日內安排復試。
復試內容為對體檢結論有影響的項目,復試只能進行壹次,體檢結果以復試結論為準。
體檢合格者確定為考察對象。
體檢費用自理。
(6)調查
撫順高新技術產業開發區管委會對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等進行了全面考察,並對擬考察人員的資格進行了審查。
考察中發現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,並將結論和依據明確告知被考察人員。
通過檢查的人被確定為被雇用的人。
(7)宣傳和就業
擬聘用人員信息在撫順市人力資源和社會保障網統壹公示,公示期為7個工作日。
公示結束後,對公示無疑問的人員,辦理錄用手續。
撫順高新技術產業開發區管委會將對公示有疑問的人員進行認真調查核實,並提出處理意見。
公開招聘人員按規定實行試用期制度,試用期壹般不超過6個月(首次簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),試用期計入聘用合同期限。
試用期滿合格者,正式錄用;不合格的,取消聘用。
不及物動詞紀律和監督
公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,紀律嚴明,公正無私。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會監督。
對弄虛作假、違紀違規的考生,壹經發現,取消其考試或報考資格,並將相關情況通報其所在學校或單位。
構成犯罪的,依法追究刑事責任。
具體事宜按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。
七。其他人
1.嚴格執行回避規定。
與撫順高新技術產業開發區管委會招聘部門負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員應當回避。
用人單位負責人和招聘工作人員在辦理聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的事項的,也應當回避。
2.本次考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
目前任何輔導班,輔導網站,出版刊物,網卡等。出現在社會上與這次考試無關。
建議考生提高警惕,不要上當受騙。
3.考生應保證報名時所報通訊工具在擬聘用人員報名至公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間暢通,便於與招聘單位聯系。留下的溝通方式不好造成的後果,考生要自己承擔。
4.招聘期間,未按本公告完成招聘步驟的,視為自動放棄。
5.在體檢和考察中,因體檢不合格、考察不合格、自願放棄、弄虛作假等原因出現空缺的,不予遞補。
6.已參加工作的在職人員,須提供單位同意進入考試的證明原件(附件2,提供有困難的,經招聘單位同意,可在體檢前提供)並加蓋公章,自行解決與原工作單位的人事、勞動關系問題。任何爭議均由候選人承擔。
7.本次公開招聘計劃信息表中所列專業名稱參照《遼寧省事業單位公開招聘工作人員2016專業(學科)指導目錄》(附件3)。
考生根據所學專業和專業匹配的原則進行報考。輔修第二學歷只有學位證,沒有畢業證的不能報考輔修第二學歷。
如果有高校和國家承認學歷、學位的雙專業畢業證或學位證,其中壹個專業符合招聘崗位要求,可以報考。
八、相關文件未涉及的其他事項。
本方案由撫順高新技術產業開發區管理委員會負責解釋。
撫順高新技術產業開發區管理委員會
2023年3月6日
附件下載:
附件1:2023年撫順高新技術產業開發區管理委員會編制公開招聘工作人員計劃信息表。xls
附件2:單位同意參加考試的證明(樣表)。文件
附件3: 2016遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄。文件
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