入冬以來，2018的崗位招聘正式落下帷幕，人才市場逐漸冷清。山東本地招聘網站齊魯人才網數據顯示，山東省2017第四季度職位發布和簡歷投遞量增速放緩，職位發布量增速較第三季度下降11.2%，求職者簡歷投遞量增速較第三季度下降28.8%。2018年有壹場搶人大戰。
2018山東求職招聘市場數據陸續發布，齊魯人才研究院撰寫的《2019山東白領就業市場藍皮書》即將出版。報告數據顯示，青島成為2018求職者的首選城市，就業機會多，薪資優勢明顯。
山東求職者青睞城市分析，青島是首選。
如上圖所示，11.65%的求職者選擇青島求職；10.54%的求職者選擇了濟南。此外，煙臺、濰坊、東營位居前列，威海、德州、萊蕪、棗莊、濱州、菏澤、聊城不太受求職者青睞。
更多的就業機會和發展前景是吸引求職者的因素之壹。藍皮書中的數據顯示，2018年青島市自主用人單位數量和招聘崗位數量均居全省第壹。其中自主用人單位數量占全省17.3%，招聘崗位數量占全省15.6%，是人才需求最大的地區。人才引進政策的支持是青島吸引求職者的另壹個主要因素。對大專以上學歷求職者實行“先落戶，後就業”政策，全面取消購房面積限制和投資稅，為青島市引進人才提供了有力支撐。同時，雄厚的經濟基礎和完善的薪酬福利制度也是求職者青睞的重要原因。
青島的營銷平均工資居全省第壹。
註:這裏的薪資並不是所有職位的薪資，而是齊魯人才網發生的招聘交易的市場薪資。
從山東17城市平均工資排名來看，青島以6050元位居全省第壹；其次是濟南，其市場化平均工資為5977元。2065438+2008年3月起，青島市場化平均薪酬首次超過濟南，成為全省第壹，並壹直保持領先優勢，也成為首個市場化平均薪酬超過6000元的城市。青島作為壹帶壹路的重要節點城市，與濟南、煙臺共同構成山東新舊動能轉換綜合實驗區的“三核”，市場化平均工資仍有提升空間。
銷售崗位供不應求，房地產工程師工資最高。
齊魯人才網整合了青島企業招聘需求量最大的十個崗位，其中三個是銷售崗位，分別是銷售管理、銷售人員、業務員。同時，銷售崗位也是“高薪崗位”，其中銷售管理崗位的市場化平均工資高達8748元，比青島高出2700元左右，銷售人員和業務員的市場化平均工資也在7500元左右。此外，對建造師的需求也較高，市場化平均工資7005元。行政/後勤崗位也比較熱門，但是工資低，只有3925元。
從市場化薪酬排名可以看出，房地產配套工程師、CEO、總工程師三個職位都突破了2萬大關；IT技術總監、人力資源總監、銷售總監、市場總監等企業高管的市場化薪酬位列前十。不同的是，美術設計崗位以13000元排名第十。更多山東就業市場數據，請關註齊魯人才網。